logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2019.11.07 - 4 éve
L-SOFT Zrt.

Októbertől már dolgozik: Európai Munkaügyi Hatóság

Mi az új hatóság célja és háttere?

A hatóság azt követően kezdte el a munkáját, hogy az Európai Bizottság elnöke, Jean-Claude Juncker az Európai Parlament előtt az Unió helyzetéről szóló 2017. évi beszédében bejelentette egy ilyen hatóság ötletét. A tagállamok Pozsonyt választották az induló hatóság székhelyéül. A hatóság igazgatótanácsa a tagállamok, a Bizottság, az uniós szintű szociális partnerek, az Európai Parlament képviselőiből áll, valamit izlandi, liechtensteini, norvég, svájci és más EU-ügynökségek megfigyelőiből áll, akik foglalkoztatás és a szociális ügyek szakértői.

Napjainkban 17,5 millió európai polgár él, vagy dolgozik más tagállamban – kétszer annyian, mint egy évvel ezelőtt. Ezen túl vállalkozások milliói végzik tevékenységüket határokon átnyúlóan. Az EU egy jelentős jogszabálycsomagot dolgozott ki, amely szabályozza a mobilitás különféle területeit. A szabályok végrehajtásának megkönnyítése érdekében a Bizottság új hatóság felállítását javasolta az illetékes nemzeti hatóságok közötti strukturált együttműködés és csereforgalom megerősítésének egyik módjaként.

 

Az Európai Munkaügyi Hatóság célja

  • Az információkhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáférés megkönnyítése a polgárok és a vállalkozások számára a jogaikkal és kötelezettségeikkel kapcsolatban,
     
  • elősegíti a tagállamok közötti együttműködést az uniós jog hatálya alá tartozó végrehajtás terén, többek között az összehangolt és a közös ellenőrzések megkönnyítésével, valamint a be nem jelentett munka kezelését,
     
  • közvetít és segíti a folyamatokat a határokon átnyúló viták esetén.

 

A cikk forrása az Európai Bizottság híranyaga volt.

Az Európai Munkaügyi Hatóság webhelye

Címkék:
L-SOFT Zrt.

PIRAMIS(TM) #HRMS software solution for your #payroll, #time-management, #worktime scheduling, #self-service, #HR administration and people management processes #HRdigital #hrtools

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2023-05-30 08:12:20
Digitális tananyagok készítésének kiszervezése 1.
2023-05-30 08:09:15
Melyek a leltárhiányért való felelősség feltételei?
2023-05-25 12:11:00
Mindenkinek van játékos énje?
HRinformatika a HRnek

Legyen könnyebb egy HRinformatikai döntéselőkészítés. www.lsoft.hu

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2022-05-19 10:39:48 | E-learning

    Gamifikáció előnyök és hátrányok

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető munkáltató toborzas elearning önéletrajz állás Linkedin Dr. Kocsis Ildikó stressz Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve képzés munka kiválasztás tárgyalástechnika szervezetfejlesztés érthető jog változás felmondás tippek online tanulás coach önismeret tanulás szabadság tipp siker vezetőfejlesztés Y generáció scotwork
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu