logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2019.11.07 - 6 éve
L-SOFT Zrt.

Októbertől már dolgozik: Európai Munkaügyi Hatóság

Mi az új hatóság célja és háttere?

A hatóság azt követően kezdte el a munkáját, hogy az Európai Bizottság elnöke, Jean-Claude Juncker az Európai Parlament előtt az Unió helyzetéről szóló 2017. évi beszédében bejelentette egy ilyen hatóság ötletét. A tagállamok Pozsonyt választották az induló hatóság székhelyéül. A hatóság igazgatótanácsa a tagállamok, a Bizottság, az uniós szintű szociális partnerek, az Európai Parlament képviselőiből áll, valamit izlandi, liechtensteini, norvég, svájci és más EU-ügynökségek megfigyelőiből áll, akik foglalkoztatás és a szociális ügyek szakértői.

Napjainkban 17,5 millió európai polgár él, vagy dolgozik más tagállamban – kétszer annyian, mint egy évvel ezelőtt. Ezen túl vállalkozások milliói végzik tevékenységüket határokon átnyúlóan. Az EU egy jelentős jogszabálycsomagot dolgozott ki, amely szabályozza a mobilitás különféle területeit. A szabályok végrehajtásának megkönnyítése érdekében a Bizottság új hatóság felállítását javasolta az illetékes nemzeti hatóságok közötti strukturált együttműködés és csereforgalom megerősítésének egyik módjaként.

 

Az Európai Munkaügyi Hatóság célja

  • Az információkhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáférés megkönnyítése a polgárok és a vállalkozások számára a jogaikkal és kötelezettségeikkel kapcsolatban,
     
  • elősegíti a tagállamok közötti együttműködést az uniós jog hatálya alá tartozó végrehajtás terén, többek között az összehangolt és a közös ellenőrzések megkönnyítésével, valamint a be nem jelentett munka kezelését,
     
  • közvetít és segíti a folyamatokat a határokon átnyúló viták esetén.

 

A cikk forrása az Európai Bizottság híranyaga volt.

Az Európai Munkaügyi Hatóság webhelye

Címkék:
L-SOFT Zrt.

Az L-Soft Zrt. teljes egészében magyar tulajdonú cég. Jelentős számú közép- és nagyvállalati referenciával, több évtizedes gyakorlattal rendelkezik Piramis™ HR szoftverek fejlesztése és több, mint 20 éves gyakorlattal a kiszervezett jövedelem-elszámolási, valamint az IT hoszting szolgáltatások területén.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-12-15 17:12:24
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
2025-12-10 14:31:08
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
2025-12-09 08:08:15
Melyek a munkáltató kötelezettségei munkabaleset esetén?
HRinformatika a HRnek

Legyen könnyebb egy HRinformatikai döntéselőkészítés. www.lsoft.hu

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork vezetőfejlesztés kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu