logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2019.12.18 - 6 éve
L-SOFT Zrt.

Légy képben! Töltsd le a Cafeteria Trend magazin Cafeteria Kisokosát!

Változik a SZÉP kártya rendelete – figyelmeztet Fata László, a Cafeteria Trendtől

Január 1-től változik a Széchenyi Pihenő Kártya rendelete

A napokban jelent meg az a módosítás, mely egy kicsit átalakítja a SZÉP Kártya működését szabályozó rendeletet.

A lényeges változások:

– A kártya szabadidő alszámlájának felhasználási területe bővült.
Jövőre már keskenynyomközű vasúton történő utazásra is használható a szabadidő alszámla egyenlege.
(TEÁOR’08 49.10-ből kizárólag a keskenynyomközű vasúton történő személyszállítás).

– A kártyabirtokos halála esetén az örökös nem csak készpénzben, hanem az általa megadott fizetési számlára átutalva is megkaphatja a Széchenyi Pihenő Kártyán lévő maradványt.

– A lejáró egyenlegeknél a szolgáltató havi maximum 3% költséget vonhat le, de ez az összeg kap egy határértéket.
A felszámított havi díj a fel nem használt pénzeszköz legfeljebb 3%-a, de legalább 100 forint lehet. 100 forintnál alacsonyabb összegű fel nem használt pénzösszeg esetén a díj összege megegyezik a fel nem használt összeggel.

– A társkártyák-, elveszett kártyák pótlásának költségét a SZÉP Kártya szolgáltató (pénzforgalmi szolgáltató) a munkavállaló nyilatkozata szerinti a munkavállaló SZÉP Kártya alszámlájára terhelheti, amennyiben a költség összegének fedezete rendelkezésre áll.

Fata László jóváhagyásával itt megosztom a linket, melyre kattintva letöltheti a Cafeteria Trend magazin frissített Cafeteria Kisokosát

Címkék:
L-SOFT Zrt.

Az L-Soft Zrt. teljes egészében magyar tulajdonú cég. Jelentős számú közép- és nagyvállalati referenciával, több évtizedes gyakorlattal rendelkezik Piramis™ HR szoftverek fejlesztése és több, mint 20 éves gyakorlattal a kiszervezett jövedelem-elszámolási, valamint az IT hoszting szolgáltatások területén.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-12-22 16:32:07
Minimálbér 2026-ban
2025-12-22 08:03:01
Karrier tanácsadó szemmel: A leggyakoribb elakadások a magyar munkaerőpiacon
2025-12-15 17:12:24
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
HRinformatika a HRnek

Legyen könnyebb egy HRinformatikai döntéselőkészítés. www.lsoft.hu

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu