Sourcing

Egy toborzási módszer, amikor nem csak egy adott pozícióra keres valaki embert. Ebben az értelemben a toborzás nem merül ki az önéletrajzok átolvasásával, interjúztatással és a legmegfelelőbb ember kiválasztásával, hanem a potenciális jelöltekről készül egy adatbázis, hogy a későbbiekben a cég akár közülük is tudjon toborozni. Általában a HR-szakember végzi, különbséget tesz aktív és passzív álláskereső között.