Távolléti díj

Munkabér helyett távolléti díj illeti meg a munkavállalót: a szabadság tartamára, a kötelező orvosi vizsgálata tartamára, a véradáshoz szükséges legalább négy óra időtartamra, a szoptató anyát a szoptatás első hat hónapjában naponta kétszer egy, ikergyermekek esetén kétszer két órára, a kilencedik hónap végéig naponta egy, ikergyermekek esetén naponta két órára, hozzátartozója halálakor két munkanapra, bíróság vagy hatóság felhívására, vagy az eljárásban való személyes részvételhez szükséges időtartamra, ha tanúként hallgatják meg, felmondási idő azon tartamára, amelyre a munkavégzés alól felmentették. A távolléti díjat alapesetben az adott havi alapbér és – ha van ilyen – pótlékátalány figyelembevételével kell megállapítani.