kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

A brit cégvezetők számára véget értek a szűk esztendők

A recesszió kezdete óta először nő a legnagyobb brit tőzsdei cégek vezetőinek jövedelme.

A konzervatív Telegraph lapcsoport megbízásából elvégzett, vasárnap ismertetett átfogó elemzés kimutatta, hogy a Londoni Értéktőzsde FTSE-100-as árfolyamindexét alkotó nagyvállalatok első embereinek éves alapfizetése a 2009-2010-es pénzügyi évben 5 százalékkal nőtt, és átlagban 751 459 font (260 millió forint) volt.

A cégcsoport vállalatvezetőinek átlagbére 2008-2009-ben nem változott, 2007-2008-ban pedig átlagosan 1 százalékkal csökkent.

A FTSE-100-as jövedelmi mezőnyét Bart Becht, a Reckitt Benckiser háztartás-vegyipari vállalatcsoport vezérigazgatója vezeti, aki a márciussal zárult tizenkét hónapban - 987 ezer fontos alapfizetését, 3,5 millió fontos prémiumát és több mint 80 ezer fontnyi egyéb közvetlen készpénzjuttatását összeadva - csaknem 4,6 millió fontot (1,6 milliárd forintot) vihetett haza.

Becht azonban a kimutatás szerint készpénzre váltott 88 millió font részvényopciót is, így teljes jövedelme az elmúlt pénzügyi évben meghaladta 92 millió fontot (30 milliárd forint).
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyi pénzt spórolhat, aki otthonról dolgozik

Egy friss felmérés szerint az Egyesült Királyságban az irodába való ingázás átlagosan napi 19,10 fontba kerül (8500 forint). Teljes cikk

Párizs 2024 - Közlekedési sztrájk az olimpiai pluszmunkáért

Az olimpiai időszak alatti munkáért járó bónuszok kiharcolásának céljával keddre (mára) sztrájkot hirdettek a legnagyobb francia vasutas szakszervezetek. Teljes cikk

OECD-országok: a nők körében emelkedett, a férfiakéban csökkent a munkanélküliség

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 4,9 százalék volt a munkanélküliség márciusban nem végleges... Teljes cikk