kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

Százezrek kerültek ki az alkalmazotti állományból Nagy-Britanniában

Éves összevetésben 183,8 millióval csökkent a ledolgozott heti munkaórák száma.

Emelkedett a nyáron a nagy-britanniai munkanélküliségi ráta. A brit statisztikai hivatal (ONS) keddi adatismertetéséből kitűnik az is, hogy csaknem 700 ezerrel csökkent az aktív alkalmazotti állomány a koronavírus-járvány márciusi elhatalmasodása óta.

A friss adatsor szerint a júliussal zárult három hónapban átlagosan 4,1 százalékos volt a bejegyzett állástalanok aránya Nagy-Britanniában, 0,3 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban és 0,2 százalékkal magasabb, mint az előző mozgó háromhavi időszakban. A ledolgozott heti munkaórák száma jelentősen, éves összevetésben 183,8 millióval, negyedéves összehasonlításban 93,9 millióval 866 millióra zuhant a vizsgált három hónapban.

Az ONS kimutatta azt is, hogy a koronavírus-járvány márciusi elhatalmasodása és augusztus között 695 ezer alkalmazott kikerült a vállalati szektor fizetett állományából. Ez az aktív alkalmazotti gárda 2,4 százalékos csökkenésének felel meg.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk