Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 8 hónapja

A dolgozók több mint felének volt már munkahelyi viszonya

Egy amerikai felmérés szerint a divatszakmában, a szállítmányozásban, és a politikában jellemző a leginkább a munkahelyi románc - tudatja a Blikk.hu.

A divatszektorban a munkavállalók 83 százalékának volt intim kapcsolata kollégával. Amerikában a lista negyedik helyén meglepő módon az építőipar áll, mivel ez a szektor elég sokféle munkakört magába foglal, beleértve például a mérnököket is.

Rusz Edit pszichológus szerint azért bonyolódnak sokan munkahelyi viszonyba, mert nincs lehetőség társasági életre. Így két lehetőség marad az ismerkedésre, az internet és a munkahely.

A nők és a férfiak több mint felének volt már viszonya az irodában. A válaszadók úgy vallottak: a nők 20, a férfiak 9 százalékának a főnökével is volt már intim viszonya.

Blikk.hu
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Öt dolog kell az ötórás munkanap bevezetéséhez

Egy szörfdeszkákat gyártó, amerikai cégnél öt óra a napi munkaidől. A termelékenységre pedig nincs panasz. Steven Aarstol cégvezető szerint az... Teljes cikk

Csökkent szeptemberben a németországi munkanélküliség

Szeptemberben csökkent a munkanélküliek száma és a munkanélküliségi ráta Németországban. Teljes cikk

Sokkal többen dolgoznak, mint tíz éve

Az elmúlt tíz évben több mint 660 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma Magyarországon, a versenyszférában például 430-440 ezerrel dolgoznak... Teljes cikk

Eladósodottságra és munkanélküliségre hivatkoznak a számlát nem fizető magyarok

Enyhén romlott a fizetési morál Magyarországon a vállalati és lakossági ügyfelek körében egyaránt az EOS nemzetközi pénzügyi szolgáltató idei felmérése szerint. Teljes cikk

Az ősz a HR-rendezvények ideje - ez volt a szezonnyitó

A Pannonjob Kft. szervezésében a Dunántúl egyik legjelentősebb HR szakmai rendezvényére került sor szeptember közepén Székesfehérváron. A több... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Mitől lesz valaki jó főnök?

Az egyik legfontosabb fogalom a bizalom, amelyet ha egy vezető megad és hagyja az embereit dolgozni, akkor motivált csapatot hozhat létre, ahol...