A horvát 25 évesek a szakmájukban dolgoznak, de a szüleikkel élnek
Az átlag horvát 25 évesek szakmájukban dolgoznak, öt-hét órát alszanak, naponta több mint hat órán át köti le őket az okostelefonjuk, sportolnak, online informálódnak, politikailag semlegesek - írja az MTI a a Hendal közvélemény-kutató cég felmérésére hivatkozva, amit Jutarnji List című horvát napilap ismertetett.
Horvátországban 49 ezer 25 éves fiatal él. A 172 ember megkérdezésével októberben készített közvélemény-kutatásból kiderül, hogy 43 százalékuk még mindig a szüleivel lakik, és minden harmadik költözött össze partnerével. Saját ingatlana 67 százalékuknak még nincs, rendszeresen 38 százalékuk gyűjt lakásra. A megkérdezettek 28 százaléka elmondása szerint biztosan házasságot köt. Hetven százalékuk mondta azt, hogy egy vagy több gyereket szeretne.
A 25 évesek 57 százalékának van munkaviszonya, 26 százalékuk még tanul, 16 százalékuk munkát keres. Arra a kérdésre, hogy a jobb megélhetés céljából elköltöznének-e másik országba, 30 százalékuk azt válaszolta, hogy valószínűleg, 16 százalék pedig biztosan elmenne.
A felmérés szerint a megkérdezettek 49 százaléka részt vesz a választásokon, de 46 százalékuk politikailag semleges. A fiatalokat nem érdeklik a politikai pártok, sem a szakszervezetek: 94 százalékuk nem tagja egyetlen politikai pártnak sem, 96 százalékuknak pedig nincs szakszervezeti tagsága sem. Az Európai Unióhoz 38 százalékuk közömbösen viszonyul, 44 százalékuknak nincs véleménye a NATO-tagsággal kapcsolatban sem.
A horvát fiatalok többsége - 57 százalékuk - az internetről informálódik, míg újságot 9 százalékuk olvas, tévét 46 százalékuk néz, rádiót pedig 36 százalékuk hallgat.
A 25 évesek az online világban élnek, a legközelebbi barátaikkal a közösségi oldalakon és más internetes felületeken kommunikál 69 százalékuk, és mindössze 26 százalékuk tartja személyesen is a kapcsolatot közeli ismerőseivel.
Az okostelefonok meggyőzően az első helyen állnak azon dolgok között is, amelyet egy lakatlan szigetre vinnének a fiatalok, ha oda kellene költözniük. A megkérdezettek 48 százaléka elsősorban telefonját, 30 százaléka vizet és élelmet, 23 százaléka partnerét, 20 százaléka pedig praktikus, a túléléshez szükséges tárgyakat vinne magával.
MTI
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 1 hete
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 1 hete
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 1 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 1 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 2 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 2 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 2 hete
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 2 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Feketén dolgozó külföldi állampolgárokat utasítottak ki Magyarországról 3 hete