A TjobsRecruit számára két fő piacvezető befektetési vállalat biztosítja a terjeszkedési lehetőséget Európa-szerte
TjobsRecruit (Tjobs) az online, határokon átnyúló, egyedülálló nemzetközi toborzói platform jelentős beruházáshoz jutott a piacvezető Earlybird Venture Capital („Earlybird”) és az iEurope Capital („iEurope”) vállalatok jóvoltából. A befektetők célja a hét számjegyű, euróban meghatározott összeggel támogatni a Tjobs terjeszkedését Európa-szerte a nyugat-európai eladási csapatok bővítésével, és az online toborzási platform további kiépítésével Közép- és Kelet-Európában is.
Az új befektetés által a Tjobs megnöveli az eladási csapatait Franciaországban, Németországban, Nagy-Britanniában és Hollandiában. További célkitűzés a határokon túl átnyúló online álláskeresési platformok kibővítése ( jelenleg is működő Tjobs.hu és Tjobs.ro mellett) a többi közép-és kelet-európai országokra.
Călin Ștefănescu, a Tjobs ügyvezető igazgatója így nyilatkozott: „A jelenleg kapott beruházás egy mérföldkő a vállalat számára és ugyanakkor a bizalom jele is a világszínvonalú befektetők részéről. Manapság az EU-s állampolgárok szabadon vállalhatnak munkát bármelyik uniós országban. Kötelességünknek érezzük, hogy a határon átnyúló munkaerő-felvétel folyamatát és eljárását még hatékonyabbá tegyük, legyen az idősotthonok számára biztosított szakképzett beteggondozók, vagy különböző építkezési, ipari munkaterületekre közvetített szakképzett munkavállalók által. Mi segítünk úgy a munkaadóknak, mint a munkavállalóknak kitölteni az űrt a kereslet és a kínálat között a kék galléros toborzás által. Képesek vagyunk rövid időn belül teljesíteni a kéréseket.”
Dan Lupu, az EarlyBird partnere hozzátette: „Az Európai Unión belüli munkaerőpiacok megnyitása, a változások a foglalkoztatási igények terén – úgy a termelési, mint a gyártási piacszegmensekben is –, az építőiparban jelentkező technológiai fejlődés és a globalizáció, mind megnövekedett keresletet eredményeznek a jól képzett, fizikai munkát végző személyzetre. Erre a piaci igényre válaszol a Tjobs, amely képes munkaerőt biztosítani határon túl. Mi azért is támogatjuk a befektetett összeggel a céget, mivel úgy gondoljuk képesek megszüntetni a felmerülő akadályokat a határon átnyúló munkaerő-mobilitással kapcsolatosan Európa-szerte."
Czirják László, az iEurope partnere hozzáfűzte: „Az eddigiekben feltüntetett indokok mellett, azért is tartjuk vonzónak és sikeresnek a Tjobs-ot, mivel a leginnovatívabb és átláthatóbb módszerekkel célozza meg az iparágat. Egyszerűen fogalmazva, a Tjobs a legjobban védi úgy a munkavállalók, mint az ügynökségek és a munkaadók érdekeit is. Ezt a megbízható stratégiát alapul véve létrehoz egy biztonságos, határokon átnyúló munkaerő-mobilitást.”
A Tjobs, az online álláskeresési platformokat biztosítva a magyar (Tjobs.hu) és a román (Tjobs.ro) munkavállalók számára, képes a meghirdetett pozíciók és pályázatok elemzésére. A vizsgált adatok egy teljes képet tárnak fel a munkaerő-picai trendekről és perspektívákról a kereslet és a kínálat szempontjából is.
Például 2013-2014 Munkaerő-piaci felmérés Tjobs.hu Magyarország:
Itt megtekintheti a részletes statisztikát Magyarországra vonatkozóan.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Olvasási idő: 6 perc - Szerző: Molnár Veronika. Teljes cikk
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
- A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni 2 hónapja
- Több az álláshirdetés februárban, közel 32 000 munkakör vár betöltésre 3 hónapja
- Stratégiai partnerségi megállapodást írt alá az NGM és a Joint Venture Szövetség 3 hónapja
- 5,7 milliárd forint állami támogatást kapnak a startupokat segítő inkubátorok 4 hónapja
- Közel 30 ezer üres állás a weben: itt a friss statisztika 4 hónapja
- A Debreceni Egyetem hallgatója nyerte a nemzetközi pénzügyi befektetési versenyt 6 hónapja
- A gyártásban kevesebb, informatikában több az álláslehetőség 6 hónapja
- Októberben csökkent az álláshirdetések száma: még így is közel 36 ezer ajánlat 7 hónapja
- A béremelés hatása 6 hónapig tart: a fizikai munkavállalók megtartásának kulisszatitkai 7 hónapja
- A vendégmunkások nem jelentenek orvosságot mindenre - de van, amire igen 7 hónapja
- Azt hittem, dolgozni jöttek, de tanítanak minket élni 8 hónapja