kapubanner for mobile
Szerző: HR Portal
Megjelent: 4 hónapja

Közel 30 ezer üres állás a weben: itt a friss statisztika

Egy év alatt 13 százalékkal kevesebb a magyar weboldalakon az álláshirdetés az Állásportál.hu friss statisztikája szerint. Január közepén 29 172 pozícióra lehet pályázni. Decemberhez képest viszont 879 hirdetéssel nőtt a kínálat.

Álláshirdetés, állásportál pályázás statisztika-
images

A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a magyarországi munkaadók által feladott álláshirdetéseket szemlézi, gyűjti és rendszerezi: elsősorban állásportálokat, céges karrieroldalakat. Január közepén 29 172 pozícióra kerestek jelölteket a vállalkozások. Ez tavaly januárral összevetve 13,4 százalékos visszaesés, amikor is még 33 560 állás várt betöltésre.

Területileg a legtöbb állásajánlat Budapestre és Pest vármegyébe szól (9338), majd Győr-Moson-Sopron (1218), Fejér (921), Komárom-Esztergom (701) és Bács-Kiskun (636) következik. A lista végén Tolna (183) és Békés (168) vármegyék.

Ha egy éves távlatban hasonlítjuk össze a számokat, akkor látható, hogy informatikában bezuhant az álláskínálat (3165-ről 1371-re). Jelentősebb csökkenés látszik pénzügy-számvitelben (1802-ről 1261-re) és mérnöki területen (3414-ről 2724-re). Míg értékesítés-kereskedelem kategóriában több mint 500-zal nőtt (2351-ről 2832-re) a hirdetésszám.

A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a leggyakrabban hirdetett pozíciók így alakultak:

Gyártásban (4737 hirdetés): gépkezelő, operátor, karbantartó, szervizes,csomagoló, technikus, betanított munkás, műszakvezető, összeszerelő.

Értékesítés-kereskedelemben (2832 hirdetés): értékesítési munkatárs, eladó, területi képviselő, key account manager, telefonos értékesítő, értékesítési vezető.

Adminisztratív területen (1637 hirdetés): referens, adminisztrátor, asszisztens, recepciós, vezetői asszisztens, raktáros, értékesítési asszisztens

Informatikában (1371 hirdetés): programozó, support specialist, rendszeradminisztrátor, DevOps mérnök, Java-fejlesztő, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET), rendszermérnök.

Mérnöki területen (2724 hirdetés): gépészmérnök, minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, minőségügyi mérnök, mechatronikus mérnök, villamosmérnök, tervezőmérnök, gyártástámogató mérnök.

A szakmunkák (3098 hirdetés) közül: raktáros, eladó, targoncás, csomagoló, eladó-pénztáros, gépjárművezető, CNC gépkezelő, sofőr, árufeltöltő, referens, felszolgáló.

Hirdetésszámban nem a legnagyobb volumenűek között szerepel az emberi erőforrás (303 hirdetés). Itt egy hónap alatt 108-cal csökkent a hirdetésszám, egy év alatt pedig majdnem feleződött a kínálat. A leggyakrabban hirdetett munkakörök: toborzási munkatárs, HR munkatárs, bérszámfejtő, HR gyakornok, munkaügyi munkatárs, tb ügyintéző, HR generalista, HR Business Partner, HR asszisztens, HR tanácsadó, HR vezető, toborzási tanácsadó.

Álláshirdetések száma szakterületenként

Szakterület 2024. január 2023. december 2023. január
Adminisztratív 1637 1500 1961
Egészségügy / Gyógyszeripar 128 134 113
Emberi erőforrás 303 411 541
Építőipar, ingatlan-üzemeltetés 927 805 820
Logisztika 1695 1618 2023
Informatika 1371 1091 3165
Pénzügy, számvitel, üzletvitel 1261 1378 1802
Gyártás / karbantartás 4737 4467 5352
Egyéb 546 644 664
Értékesítés / kereskedelem 2832 2862 2351
Jog 33 27 34
Oktatás / tudomány / K+F 807 788 159
Marketing / PR / média 359 426 449
Mérnök 2724 2764 3414
Minőségbiztosítás 775 808 1088
Projektvezetés / tanácsadás 1115 1039 1179
Ügyfélszolgálat 537 379 527
Ügyvezetés / felsővezetés 98 87 85
Vendéglátás / idegenforgalom 719 607 556
Védelem / fegyveres erők 85 96 101
Mezőgazdaság 159 184 233
Technikusi, műszaki munkák 1186 1169 1256
Szakmunkák 3098 2965 3299
Betanított-, segédmunka 1125 1079 1177
Táv-/ projekt- / diákmunka 544 621 659
Gyakornok 371 344 552
Összesen 29172 28293 33560
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagyot nőtt a takarítócég, már több mint 11 ezren dolgoznak náluk: létszámtrendek

Tavaly decemberről idén januárra az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B + N Referencia Zrt-nél nőtt legnagyobbat az... Teljes cikk

Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel?

Ne csak a hirdetési költségeket számoljuk egy munkavállaló felvételénél, hanem a toborzó munkaóráinak költségét és a próbaidő alatti... Teljes cikk

Új fogalom a HR-ben: a határfelületi vezetők

Van egy olyan vezetői réteg az iparban, akikről, ha nem vesszük tudomásul, hogy egészen más bánásmódot igényelnek, mint a többi vezető, akkor... Teljes cikk