Megjelent: 14 éve

Elbocsátja 90 dolgozóját az egykori Savaria Gépgyár

Mind a kilencven dolgozójától kénytelen megválni a néhány hete jogerősen is felszámolás alatt álló szombathelyi Korrgép Savaria Gép- és Berendezésgyártó Kft. A több évtizedes múltra visszatekintő egykori Savaria Gépgyárban a közelmúltban állították le a termelést - írja a Napi Gazdaság.

Az elsősorban élelmiszer- és textilipari berendezéseket gyártó Korrgép a folyamatosan csökkenő megrendelések miatt már az ezredforduló utáni években sem teljesített jól, például 2004-ben több mint 50 fős leépítésre kényszerült. A Korrgép sorsát 2005 elején az pecsételte meg, amikor résztulajdonosa a német Thies GmbH bejelentette, hogy elsősorban a hatékonyabb termelés és a kisebb gyártási költségek miatt az eddig Magyarországon végzett munkákat más kelet-közép-európai gyáraiba telepíti. Ezt követően a cég egy újabb, mintegy 70 fős leépítésre kényszerült.

Az mrp-szervezet által birtokolt 51 százalékos üzletrészt 2005 őszén a Global Capital Investnek értékesítették, és ezzel párhuzamosan hozzákezdtek egy átfogó reorganizációs program kidolgozásához. Ennek keretében jelentős fejlesztéseket terveztek és módosítani kívánták a termékszerkezetet is. Az elképzelésekből azonban nem valósult meg semmi, és a Korrgép működése 2006 őszére finanszírozhatatlanná vált - olvasható a Napi Gazdaságban.

  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Fókuszban a megélhetési juttatások! A koronavírus-járvány a vállalatoknál talán a HR-es szakembereknek adta a legtöbb megoldandó feladatot. Olyan nehézségekkel kellett szembenézniük, amelyek korábban elképzelhetetlenek voltak. Nem maradt ki a kihívások sorából a dolgozói juttatások témája sem: a tapasztalat azt mutatta, hogy a pandémiás időszak alatt a cégek jelentős része nem tudta kiadni a juttatásokat a korábban megszokottak szerint. Egy gyorsan változó, bizonytalan piaci és jogi környezet komoly rugalmasságot igényelt és igényel a mai napig a munkáltatók részéről. A cégek számára elengedhetetlenné vált, hogy újragondolják korábban alkalmazott, bevált megoldásaikat, és olyan rendszert hozzanak létre, amelyet – az igények igen dinamikus, folyamatos változása okán – a későbbiekben is viszonylag könnyen tudnak alakítani, módosítani. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter