kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Egy nap a nők munkája nélkül

Egynapos sztrájkra hívják a nőket világszerte feminista szervezetek március 8-án. A nemzetközi nőnapra meghirdetett sztrájk célja az lenne, hogy megmutassa a nők tömegeinek erejét, írja a Huffington Post. A "Nemzetközi Női Sztrájkban" 35 országból vesznek részt, aki nem tud sztrájkolni, az szolidaritása jeléül viseljen pirosat, hívják fel a figyelmet a szervezők.

Az ötlet tavalyi női tömegmegmozdulásokból indult ki. Argentínában a nők elleni erőszak ellen tiltakoztak, Lengyelországban pedig az abortusztörvény szigorítása találkozott a nők tömegeinek ellenállásával. Donald Trump megválasztása elleni tiltakozásul pedig női menetek (Women's March) indultak Egyesült Államok szerte.

Aktivisták lengyelországból, Dél-Koreából, Oroszországbó, Argentínából, Írországból Izraelből és Olaszországból csatlakoztak a szervezéshez. Felhívták a nőket, hogy amilyen módon tudják március 8-án szüntessék be a munkát. Ne végezzenek sem fizetett sem fizetés nélküli, vagyis házimunkát. A "láthatatlan munka" felfüggesztése ugyanolyan fontos, hiszen ezek nagy részét a nők végzik el sok-sok munkaidő utáni munkaórában.

A szervezők arra is felhívták a figyelmet, írja a Huffington Post, hogy akinek nincs lehetősége sztrájkolni az viseljen valamilyen piros színt szolidaritása jeléül. A férfiakat pedig arra biztatják, hogy adjanak szabadnapot a női dolgozóiknak, ha megtehetik, vegyék ki részüket az otthoni feladatokból.

Huffington Post
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Keddtől indul a KKV Technológia Plusz Hitelprogram

Újabb, a magyar gazdaságot, a kis- és közepes vállalkozásokat erősítő programot indít a kormány. Keddtől indul a GINOP Plusz program 1.... Teljes cikk

Így segítik a látássérültek munkavállalását

Lezárult a látássérültek elemi rehabilitációjára kiírt pályázatok elbírálása, a kormány 600 millió forinttal támogatja a szolgáltatást -... Teljes cikk

Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés

A Magyar Állami Operaház főigazgatója és az 1332 dolgozót képviselő szakszervezetek elnökei aláírták az intézmény belső életét, működését... Teljes cikk