Európai minimális bért, azaz 330 ezer forintot adna havonta az MSZP
"Rendszerváltást" sürgetett a munka világában csütörtökön sajtótájékoztatón az MSZP társelnöke, aki azt mondta, ha a szocialisták lennének kormányon, magasabbak lennének a bérek, alacsonyabbak az adók, adómentes lenne a minimálbér, miközben jobban adóztatnák a multicégek nyereségét.
Komjáthi Imre az MSZP Facebook-oldalán közvetített eseményen kijelentette: a szocialisták munkát, kenyeret, tisztességes béreket és egy olyan országot akarnak, ahol minden magyart megillet a jólét, a fejlődés és a boldogulás esélye. Az MSZP ehhez alkotta meg a Rendszerváltást! című programját - közölte.
Az ellenzéki politikus elmondta, az MSZP kormányon azért dolgozna, hogy megszűnjön a dolgozói szegénység, ehhez emelné és adómentessé tenné a minimálbért és a garantált bérminimumot. Kezdeményeznék - folytatta -, hogy Magyarországon is vezessék be az európai minimális bért, ami ma 875 euró, azaz 330 ezer forint havonta.
"A fideszes kormányban úgy táncolnak, ahogy az ázsiai nagytőke fütyül", hiszen megszüntetnék a kötelező munkaköri egészségügyi alkalmassági vizsgálatot; ez gazemberség és elfogadhatatlan - hangoztatta. Közölte, az MSZP előírná a vállalaton belüli bérkülönbségek maximálását, hogy útját állják az irreálisan magas vezetői fizetéseknek.
Kitért arra is, hogy ma a tőke nyeresége kilenc százalékon adózik, az MSZP azonban azt javasolja, hogy a társasági nyereségadó - a személyi jövedelemadóhoz hasonlóan - 15 százalék legyen. A 15 százalékból csak 12 százalék folyna be a költségvetésbe, a fennmaradó részt szétosztanák a dolgozók között nyereségrészesedésként - tette hozzá.
Az ellenzéki politikus a dolgozók kizsigerelésének megakadályozása érdekében megerősítené a szakszervezeteket és kollektív szerződéseket köttetne. Szerinte az MSZP által javasolt programra és intézkedésekre lenne pénz: haza kell hozni az uniós forrásokat és fel kell számolni a magántőkealapokat, ezáltal több ezer milliárd forint lenne fordítható a jóléti társadalom megteremtésére.
MTI
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
- Külföldi munka 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Így alakult a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben 3 hete
- Nyelvvizsga 4 hete
- Felmérés: a női dolgozók jobban aggódnak a pénzügyi jólétük miatt, mint a férfiak 1 hónapja
- 20 éve az EU-ban: így változtak a magyar nyugdíjak a többi országhoz képest 1 hónapja
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 1 hónapja
- Elfogadta a mesterséges intelligenciáról szóló rendeletet az Európai Parlament 2 hónapja
- Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában? 2 hónapja
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 2 hónapja