Megjelent: 3 hónapja

Tényleg felesleges a munkaegészségügy és az érdekegyeztetés?

Sokan azt mondják, teljesen felesleges az évi egyszeri vérnyomásmérésről szóló munkaegészségügy, pedig ez is életet menthet – mondta a KlikkTV Szempontok című műsorában Kiss Balázs, az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés kommunikációs munkatársa, aki szerint ez az irány visszavezet a "20-as, 30-as évekbe, a munkavállalók még jobban kiszolgáltatottak lesznek."

A kormány javaslata szerint eltörölnék a kötelező üzemorvosi vizsgálatot. „Önmagában ez a munkavédelmi lazítás erősen hat arra, hogy minél kevesebb felelőssége legyen a munkáltatónak” – hangsúlyozta Kiss Balázs. Hozzátette, ezelőtt 15-20 évvel még komoly biztosítékok voltak egy munkavállaló számára, és ezt 2012 óta folyamatosan verik szét. Az idén nem is ült össze az Országos Érdekegyeztető Tanács, ebből adódóan a szakszervezetek nem is tudják elmondani a munkáltatónak, jelen esetben az államnak, a véleményüket.

Kiss Balázs elmondta, a munkavédelmi törvényről ők is annyit tudnak, mint amennyi a sajtóban megjelent, mert társadalmi vitára nem bocsájtották, és meglepett mindenkit, hiszen még a munkáltatók is azt mondták, hogy ezt nem kérték. 

„A munkavédelmi törvény kapcsán sokan mondják, hogy a betelepülő kínai állampolgárok, ázsiai cégeknek szóló könnyítés, de ezzel az a probléma, hogy ezek Magyarországra jönnek dolgozni, és nekik kellene alkalmazkodni a magyar törvényekhez, nem a kormánynak kellene hajlítgatni a törvényi előírásokat, hogy ezeknek a cégeknek kényelmesebb, könnyebb legyen.”

Felhívta a figyelmet arra, hogy a törvény szerint elég a kezébe nyomni a leendő munkavállalónak a munkavédelmi oktatást tartalmazó dokumentumot, vagy elküldeni e-mailben, vagy csak egy linket és senki nem fogja ellenőrizni, hogy a munkavállaló elolvassa-e, megérti-e. 

A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma működik ma, a kormány, a vállalatok és a versenyszférás szakszervezet részvételével, viszont a közszféráé nem működik. Magyarország tagja a Nemzetközi Munkaügyi Szervezetnek, ILO-nak, ott is nemzetközi szerződésekben garantáltuk a párbeszédet. Ezzel súlyosan kötelezettséget szegünk – mutatott rá Kiss Balázs.

Hírklikk

  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Bérrendezést követel a BME több mint 750 dolgozója

A dolgozók azért írtak nyílt levelez, mert az egyetemi oktatók alapbére meg sem közelíti a diplomás mérnöki átlagkeresetet. Teljes cikk

Ezekért a fejlesztésekért térnének vissza az irodába a hibrid munkarendben dolgozó munkavállalók

A felmérésben megkérdezettek majdnem felét az ingyenes étel és ital arra ösztönözné, hogy visszatérjenek az irodai munkavégzéshez. Teljes cikk

Nőtt a postai dolgozók elleni erőszakos cselekmények száma, lépett a Magyar Posta

A legtöbb bántalmazás kézbesítéssel kapcsolatos konfliktusból adódik. Teljes cikk