kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Ezer londoni bankárt rúghatnak ki

A HSBC tovább folytatja 3 éves költségcsökkentési programját, így összesen 1100 londoni bankár veszítheti el állását, írja az origo.

A jelenlegi leépítés a vagyonkezelési üzletágat érinti, ahonnan több mint 3 ezer embert küldenek el, de nagyjából 2 ezer új pozíciót is létrehoznak egyéb területeken, így összességében körülbelül ezer emberrel kevesebben dolgozhatnak majd a banknál.

Stuart Gulliver vezérigazgató 2011-es kinevezése óta már nagyjából 47 üzletágat és eszközportfoliót szüntetett meg vagy adott el, ezzel nagymértékben csökkentve a bevételeket. A 3 éves költségcsökkentési tervben közel 30 ezer munkahely megszüntetését célozták meg, hogy a profitabilitást növelni tudják.

Így a HSBC az előzetes tervekben szereplő számokat meghaladó mértékű költségcsökkentést hajtott végre, eddig összesen 3,6 milliárd dollárt tudott megspórolni. A hitelintézet további 1 milliárd dollár megtakarítást érhet el 2013-ban, mondta el az elemzőknek múlt hónapban a pénzügyi igazgató. Ennek keretében akár újabb 5 ezer munkahely szűnhet meg.

origo.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk