Folytatódik a roma gyakornoki médiaprogram az MTV-nél
Folytatódik a Magyar Televízió (MTV) által az előző évben elindított roma gyakornoki program; az erről szóló megállapodást csütörtökön, a Nemzetközi Roma Nap alkalmából tartott budapesti rendezvényen írták alá.
Közölte: kormányzati cél az esélyegyenlőtlenség megszüntetése, ezért program indult a közoktatási szegregáció ellen és a roma telepeken élők integrációja érdekében. A második fejlesztési tervben több mint százmilliárd forint szerepel Magyarország 28 leghátrányosabb helyzetű, romák által sűrűn lakott kistérségek helyzetének javítására - mondta Kiss Péter.
Daróczi Ágnes, a Romédia Alapítvány kurátora beszédében azt mondta: Magyarország példát mutatott, mert kormánypolitikává emelte a romák társadalmi integrációját. Mint hangsúlyozta, összefogásra, együttműködésre és társadalmi beszédre van szükség.
Rudi Zoltán, a Magyar Televízió elnöke az mondta: a köztelevízió küldetésének része az esélyegyenlőség biztosítása és az ország sokszínűségének bemutatása. A roma gyakornoki program újabb elindításáról szóló megállapodást Kiss Péter, Rudi Zoltán, Borovszki Tímea, az oktatási minisztérium titkárságvezetője és Daróczi János, a Roma Produkciós Iroda Alapítvány elnöke írta alá.
A programot első ízben 2006 februárjában indították el. Akkor öt roma fiatal kapott lehetőséget arra, hogy egy éven keresztül a köztévé szerkesztőségeiben tanuljon. Négyen segédszerkesztőként az intézmény munkatársai lettek. A program célja, hogy növeljék a roma szakemberek számát a Magyar Televízióban, akik segíthetik a romákról alkotott kép megváltoztatását.
Idén újabb öt roma fiatal tanulhat egy évig ösztöndíjjal a televízió szerkesztőségeiben. A program összköltsége, amelyet a szociális és az oktatási minisztérium támogat, 10 millió forint.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
- A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van 2 hónapja
- Ösztöndíjprogramot hirdet egyetemista lányoknak a Yettel az Óbudai Egyetemmel 2 hónapja
- Köves Slomóékhoz kerülhet a Veres Péter Gimnázium 2 hónapja
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 2 hónapja
- 5 tipp, amivel jó toborzó lehetsz 2 hónapja
- Új márka- és marketingkommunikációs igazgató a Yettelnél 3 hónapja
- "Ne hagyjuk magunkat" - utolsó soraival a nőknek üzent az államfői tisztjéről lemondó Novák Katalin 3 hónapja
- Esélyegyenlőség, vállalati szociális felelősségvállalás, fenntarthatóság, ESG 3 hónapja
- EP: a zöld átállás során tekintettel kell lenni a nemek közötti egyenlőségre 3 hónapja
- Kétszer emelt bért és bevezette az EAP programot a Rossmann - Kiss Judit HR vezető értékel 4 hónapja
- "Komoly kihívás egy rohanó vonat előtt cserélni a síneket" - így látták az évet a HR vezetők: Endrei-Kiss Judit, RTL 4 hónapja