Tovább a HRPortalra...

Bezár

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2013. május 25., Orbán       Cikkek száma: 48196       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Hagyni kell az embereket néhány percre leülni, mielőtt munkára fogják őket, megéri, mert így létrejön a rendezett, nyugodt légkör. - Ken Follett
Mindenki lecsepüli elődje munkáját, a vízvezeték-szerelőtől a miniszterelnökig, így menti magát:a dolog már el van rontva! - Moldova György
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Ösztönzés-menedzsment
  • Cafetéria
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Nézőpont
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Képalbumok
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszünet külföldön
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Akroníma-tár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2013
  • Munkaidő naptár 2012
  • Infografikák
  • Mi, mennyi? 2013
  • Bérkalkulátor 2013
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • CO2 kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2009
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Interim menedzsment
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
    vissza
  • Munkaerőpiac
  • Jövedelem
  • Munkavédelem
  • Munkavégzés
  • Oktatás
  • Szakmák
  • Szociális ellátások
    vissza
 
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2013
  • Linktár

HR Állások 

vezető HR tanácsadót / HR vezetőt
Associate Personnel Administration Officer
2013. 05. 25.
HR gyakornok
2013. 05. 25.
SAP HR - IT ADMINISZTRÁTOR (Veszprém)
2013. 05. 25.
Senior Personnel Administration Assistant
2013. 05. 25.
Senior Personnel Administration Assistant
2013. 05. 25.
Csoportvezető (PSS)
2013. 05. 24.
Finance or Supply Chain Process Trainer
2013. 05. 24.
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓVEZETŐ
2013. 05. 21.
HR gyakornok (rehabilitációs területre)
2013. 05. 14.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Figyelik a munkavállalók facebook profilját
Visszahívhat a főnök a nyaralásból? A válasz: Igen!
A hivatásos tűzoltók ne minősüljenek katonának
Úton a munkába - beleszámít-e a munkaidőbe?
A "LeanLen", avagy a vakond nadrág gyártási folyamatának leanesítése


Könyvajánlatok 

TOP 100 munkajogi kérdés és válasz
Digitális sikertörténetek
Munkavédelmi érdekképviselet
A Munka Törvénykönyve magyarázata
A munka- és pihenőidő szabályai

További könyvek

Szavazás 

Az Ön számára mi a legerősebb munkával kapcsolatos stresszforrás?

A bizonytalan foglalkoztatási helyzet.
A munkahelyek átszervezése.
Munkaórák száma.
Munkaterhelés.
Megfélemlítés, zaklatás.
A kollégák vagy felettesek támogatásának hiánya.
A feladat- és felelősségi körök egyértelműségének hiánya.
A munkaidő-beosztás befolyásolásának korlátozott lehetősége.



Rendezvények 

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva
Project management theory, supported by practical examples
A PwC's Academy tavaszi képzései
Akkreditált vezetői képzés
Munkajog a HR gyakorlatában
Coaching Camp
Project management training - Projektmenedzsment tréning ANGOLUL
Six Sigma Green Belt képzés - EOQ- Kvalikon Kft.
Lean Management képzés - Kvalikon
Villáminterjú tréning - a megbízható kiválasztás
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

Career Solutions Kft.
Frissdiplomás Személyzeti Tanácsadó és Szolgáltató Kft.
Jobland Iskolaszövetkezet
FIRST-LADY Személyzeti Tanácsadó és Oktató Kft.
Dipol Humánpolitikai Intézet Kft.
Összes szolgáltató

Főoldal >> Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) rovat
Címkék: HEFOP,

HEFOP - Megvalósítás - előrehaladás

2007.10.24
Pályázati dokumentáció kidolgozása
Az egyes pályázati csomagokat, vagyis a pályázati dokumentációt a HEFOP-ban meghatározott intézkedések céljait részletező HEFOP Program-kiegészítő Dokumentum alapján pályázat-előkészítő munkacsoportok dolgozták ki. Fő szabály, hogy a benyújtott pályázatoknak összehasonlíthatóknak, azonos szempontrendszer alapján értékelhetőknek kell lenniük.

Pályázatok kiírása

Az elkészült pályázati dokumentáció alapján írja ki a pályázatot a HEFOP Irányító Hatóság az adott intézkedésben érintett minisztérium szakmai támogatásával és annak a szervezetnek a közreműködésével, amelyre a HEFOP adott intézkedésének végrehajtásában feladatokat bízott.

Pályázatok meghirdetése

A HEFOP Irányító Hatóság a jóváhagyott teljes pályázati dokumentációt átadja a kijelölt közreműködő szervezetnek, amely a pályázati felhívás alapján összeállítja a sajtóban megjelenő hirdetés szövegét, egyezteti a HEFOP Irányító Hatósággal, majd megjelenteti minimum két országos napilapban és az érintett régiók megyéiben egy-egy napilapban. A pályázati felhívás megjelenik ezen a honlapon is.

A pályázati dokumentáció részei

  • Pályázati felhívás
  • Pályázati útmutató
  • Pályázati formanyomtatvány és mellékletei
  • Minta a támogatási szerződésről
  • Az értékelés szempontrendszere
  • A pályázati felhívás tartalmi elemei
  • A pályázat hivatkozási száma
  • A pályázati program célkitűzése
  • Támogatott tevékenységek, ezek megvalósításának helye és időtartama
  • A pályázat keretében odaítélhető összes támogatás összege
  • Egy nyertes pályázónak odaítélhető legkisebb és legnagyobb támogatás összege
  • A támogatás formája
  • A program végrehajtása során elszámolható költségek
  • A támogatható pályázatok várható száma
  • Kik lehetnek a pályázat kedvezményezettjei? (Kik lehetnek a pályázó konzorcium vezetői és tagjai?)
  • A pályázók értesítésének módja és ideje
  • A pályázat elbírálásának kritériumai
  • A pályázat formai előírásai
  • A pályázatok benyújtásának módja, helye és határideje
  • A részletes információk lelőhelyei, hol és hogyan lehet további felvilágosítást kérni

    További információ: http://www.hefop.hu/page.php?PageID=39 címen érhető el.

  • Follow hrportal_hu on Twitter
    Forrás: HR Portal
    << vissza 
    Nyomtatható verzió
    Küldje el ezt a cikket ismerősének! 
    Publikáljon Ön is a HR Portálon! 
    Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP)  rovat - legfrissebb 

    Mi a HEFOP?

    A HEFOP az Európai Unió Strukturális Alapjaitól kapott támogatások 2004-2006 közötti felhasználását megalapozó Nemzeti Fejlesztési Terv (NFT I) részeként, számos európai uniós és hazai programmal összhangban, három szakminisztérium - az Egészségügyi Minisztérium, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium és az Oktatási Minisztérium - együttműködésében, 750 millió eurós támogatásból valósul meg. Teljes cikk
     
    A rovat cikkei 
    HEFOP - Hazai helyzet
    Fontos kérdés annak eldöntéséhez, hogy merre menjünk tovább. A HEFOP kidolgozói arra törekedtek, hogy minél több véleményt megismerjenek. Teljes cikk
    A HEFOP célkitűzései
    Ahhoz, hogy együtt érjünk célba, segíteni kell azokat, akik nehezebben bírják az iramot. Teljes cikk
    A HEFOP stratégiája
    Ahhoz, hogy a kijelölt úton mindenki bírja az iramot, a lemaradóknak olyan "edzésprogramot" kell kialakítani, amely elősegíti, hogy minél előbb segítség nélkül is boldoguljanak. Teljes cikk
    HEFOP - Értékelés
    A pályázatot a Pályázati felhívásban közölt közreműködő szervezet ott feltüntetett címére kell elküldeni a pályázati határidőt figyelembe véve, tértivevényes küldeményként. Teljes cikk
    Támogatási Szerződés
    A HEFOP Irányító Hatóság értesíti a pályázót arról, hogy elnyerte-e a támogatást. Teljes cikk
    További cikkek
    Hírek RSS-ben
    Kapcsolódó cikkek 
    Hátrányos helyzetű emberek alternatív munkaerő-piaci képzése és foglalkoztatása
    Sikeres felnőttképzés Somogy hátrányos helyzetű településein
    Fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások
    Ezer munkanélküli kap segítséget a Hefop keretében
    Pályázóknak
    Mi a HEFOP?
    A társadalmi befogadás elősegítése a szociális területen dolgozó szakemberek képzésével - FMM pályázat
    A HEFOP irányító hatósága 35,4 milliárd forintot már kifizetett
    Mélypont után optimizmus a tréningpiacon
    Csak minden második aktív nő kell
    Négymilliós támogatásból képezte munkatársait a Segafredo


    További hírek

    Heti ajánló 

    Édes élet - cukorkakészítő csapatépítő élményprogram
    Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?
    "Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp
    Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett
    Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell
    Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket
    Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások


    HR Blog oldalak 

    E-learningE-learning tévhitek 15.

    Ezen a héten "E-learning tévhitek" sorozatunk utolsó előtti részét tesszük közzé. Ebben az e-learning kurzuson résztvevők személytelens...

    Humánia - Pszichológia BlogKözmondásaink pszichológiája - Hány bolond kell száz bolondhoz?

    Minek hihetünk inkább? Őseink megfigyeléseinek, ezeknek a generációkon át érlelődő, de sokszor rejtélyes aranyszabályoknak? Vagy inkább...

    Job(b) ÁllásMagyar karrierstart Németországban - akinek sikerült

    Január végén egy posztban foglalkoztam a német állami munkaügyi hivatal új akciójával, a "Job of My Life" (jobofmylife.de) projekttel. ...

    JobAngelÁlláspályázat méterre?

    Az álláspályázatok egyik, mindenkit érintő korlátja a terjedelem. Nincs mit tenni, a 20 éves szakmai múltunkat is muszáj belesűríteni...

    További Blogok

    Ajánlatok 

    Videó rovat 

    Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat


    HR Szubjektív 

    Aki kérdez: Németh Helga

    Kérdés és válasz: ezúttal dr. Németh Helga, a Tetra Pak regionális HR Business Partnere rovatunk szereplője.
    Vegye meg! 

    • PreSelector Europe plusz előszűrés (személyes interjúztatással)

      Eredeti ár: 179 000 Ft
      Kedvezmény: 15 %
      Megtakarítás: 26 850 Ft
      Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
    • CAPTain Online Vezető Teszt

      Eredeti ár: 25 000 Ft
      Kedvezmény: 20 %
      Megtakarítás: 5 000 Ft
      CAPTain Online Vezető Teszt Mérje vezetői rátermettségét a CAPTain Online Vezető Tesztje segítségével! A CAPTain Online Vezető Teszt kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt vezetők számára egy olyan interneten kitölthető teszt, ami méri a vezetői rátermettséget és a vezetői munkavégzés valamennyi kvalitását, valamint...
    • Bevezetés az e-learningbe!

      Eredeti ár: 80 000 Ft
      Kedvezmény: 20 %
      Megtakarítás: 16 000 Ft
      Bevezetés az e-learning-be: a kurzus az e-learning történetének áttekintésétől indulva bemutatja az e-learning felhasználási lehetőségeit, eszközrendszerét valamint az e-learning és az e-learning használatának előnyeit, összehasonlítva a hagyományos oktatási módszerekkel. Kinek ajánljuk: azon szervezeteknek, vállalkozásoknak akik...
    • CAPTain Online Vezető Teszt

      Eredeti ár: 25 000 Ft
      Kedvezmény: 20 %
      Megtakarítás: 5 000 Ft
      CAPTain Online Vezető Teszt Mérje vezetői rátermettségét a CAPTain Online Vezető Tesztje segítségével! A CAPTain Online Vezető Teszt kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt vezetők számára egy olyan interneten kitölthető teszt, ami méri a vezetői rátermettséget és a vezetői munkavégzés valamennyi kvalitását, valamint...
    • Captain Online Bázis Teszt

      Eredeti ár: 15 000 Ft
      Kedvezmény: 20 %
      Megtakarítás: 3 000 Ft
      CAPTain Online Bázis Teszt – jobb választás, jobb munkatársak és jobb teljesitmény. Mérje alkalmazottai alkalmasságát a CAPTain Online Bázis Tesztjének segítségével!  A CAPTain Online Bázis Teszt, kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt egy integrált munkaalkalmasságot mérő,...

    További ajánlatok

    Legfrissebb a címlapon 

    Kidolgozták, miként kell adni a jövedelemkiegészítést
    Az MNB szerint nagyon kellene a családi csőd
    Diákmunka: csakis szerződéssel
    Visszahívhat a főnök a nyaralásból? A válasz: Igen!
    Az olajcégek munkahelyeket akarnak teremteni


    A hét aranyköpése 
    prev
    prev
    Még több aranyköpés
    RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2013 HR Portal
    jobpilot állás-portál