Hiány van magasan képzett munkaerőből Ukrajnában
Miközben ukránok milliói dolgoznak külföldön, súlyos hiány alakult ki az ország mezőgazdasági és iparvállalatainál a magasan képzett szakemberekből, főként a képzési rendszer hiányosságai miatt.
Az ukrán gazdaság az utóbbi években végbement fejlődése megnövelte a keresletet a magasan képzett, minőségi munkaerő iránt. Az állami foglalkoztatási központokban jelenleg országosan másfél millió betöltetlen állást tartanak nyilván, több száz vállalat keres jól képzett szakembereket.
Ha Ukrajna gazdasága a jelenlegi ütemben növekedne tovább, akkor ipara 2015-re mindössze 40 százalékban tudná kielégíteni igényeit a magasan kvalifikált munkaerővel, ám sok vállalat vezetője már most a képzett szakemberek hiányát tekinti a fejlődés legfőbb akadályának - jellemezte a kialakult helyzetet a napokban Tetyana Repecka, a német InWEnt oktatás- és kulturális fejlesztéssel foglalkozó szervezet ukrajnai szakértője.
Elmondása szerint kedvezőtlenül hat az ukrán munkaerőpiacra a népesedési válság, a nyugdíjba vonuló szakemberek helyére ugyanis alig találni fiatal utánpótlást. Ezért egyre terjedő jelenség Ukrajnában a nyugdíjas munkaerő alkalmazása, aminek azonban szerinte nem is annyira demográfiai okai vannak, mint az, hogy kevés a képzett fiatal.
Repecka úgy vélte, az ukrán felsőoktatási intézmények és szakközépiskolák nem reagálnak a kor igényeire, így mostanra a gazdaság egyik legkomolyabb problémájává vált, hogy nem kezdték el a képzést a piacon megjelent új szakmák számára. Ha nem javul a helyzet, akkor - mint mondta - Ukrajna kénytelen lesz külföldi munkaerővel pótolni a hiányt.
Ha Ukrajna gazdasága a jelenlegi ütemben növekedne tovább, akkor ipara 2015-re mindössze 40 százalékban tudná kielégíteni igényeit a magasan kvalifikált munkaerővel, ám sok vállalat vezetője már most a képzett szakemberek hiányát tekinti a fejlődés legfőbb akadályának - jellemezte a kialakult helyzetet a napokban Tetyana Repecka, a német InWEnt oktatás- és kulturális fejlesztéssel foglalkozó szervezet ukrajnai szakértője.
Elmondása szerint kedvezőtlenül hat az ukrán munkaerőpiacra a népesedési válság, a nyugdíjba vonuló szakemberek helyére ugyanis alig találni fiatal utánpótlást. Ezért egyre terjedő jelenség Ukrajnában a nyugdíjas munkaerő alkalmazása, aminek azonban szerinte nem is annyira demográfiai okai vannak, mint az, hogy kevés a képzett fiatal.
Repecka úgy vélte, az ukrán felsőoktatási intézmények és szakközépiskolák nem reagálnak a kor igényeire, így mostanra a gazdaság egyik legkomolyabb problémájává vált, hogy nem kezdték el a képzést a piacon megjelent új szakmák számára. Ha nem javul a helyzet, akkor - mint mondta - Ukrajna kénytelen lesz külföldi munkaerővel pótolni a hiányt.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ennyi napot kell várni egy szakemberre az ország különböző vármegyéiben 1 hónapja
- Mentorprogram indul a kertészeti szakma utánpótlásának érdekében 2 hónapja
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 2 hónapja
- Az ukrajnai menekültek 60 százaléka képesítésén aluli munkát végez Csehországban 2 hónapja
- Itt a titkos munkaerő-tartalék: mit tudnak a nyugdíjasok? 3 hónapja
- Elkezdték folyósítani a dupla nyugdíjat 3 hónapja
- Így zajlik a szervezeti evolúció a szemünk előtt 3 hónapja
- Késhet a fizetések és a nyugdíjak kifizetése Ukrajnában 4 hónapja
- Így lehet gördülékeny a szakember-utánpótlás 5 hónapja
- Jobb vagy rosszabb helyzetbe került 2023-ban egy nyugdíjas ápoló vagy egy gyári munkás? 5 hónapja
- Így lehetne megőrizni a nyugdíjak reálértékét 5 hónapja