kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Hogyan kerüljük el a létszámleépítést?

A magyar nagyvállalatok közel fele gondolkodik a munkavállalókat érintő megszorításokban és a válságra a cégek elsősorban munkaidő-csökkentéssel reagálnak, nem vállalkoznak célirányos fejlesztésekre, a hosszú távú stratégiaépítés nem kifizetődő számukra. A dinamikus fejlődés záloga pontosan a cégstruktúra átalakításában, a tapasztalatok folyamatos elemzésében rejlik, amelyben kiemelt jelentőségű lehet az egyedülálló 10 milliárdos uniós forrást kínáló TÁMOP 2.3.3/B. pályázat.

A TÁMOP 2.3.3/B. "Nagyvállalkozások OKJ-s és akkreditált képzéseinek támogatása" című pályázat a nagyvállalati szektor munkahelymegtartó erejét erősítené egy jelenleg 2,5 milliárd forintos keretösszegű uniós támogatással. Az Új Magyarország Fejlesztési Tervben először áll rendelkezésre nagyvállalkozásoknak milliárdos képzési forrás: a program keretében OKJ-s és akkreditált szakmai képzések, a munkaerő-piaci kulcskompetenciák fejlesztésére irányuló képzés (idegen nyelvi, informatikai, stb.), és a szakképzésbe való bekacsolódáshoz szükséges bemeneti kompetenciák fejlesztésére irányuló felzárkóztató képzés valósulhat meg - melynek részleteit a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség oldalán olvashatják.

A nagyvállalkozások munkahelymegőrzését szolgáló uniós pályázatra 2009. augusztus 24. és szeptember 14. között lehet benyújtani a pályázati anyagot, amelyeknek elbírálása folyamatos. A gyorsaság kiemelt fontosságú, hiszen a források idő előtt kimerülhetnek, így a cégek még a támogatástól is eleshetnek. A pályázattal - ideális esetben - a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóra vonatkozóan a minimálbér akár háromszorosa is lehívható. Csak a legalább 250 főt foglalkoztató gazdasági társaságok és szövetkezetek élhetnek a TÁMOP 2.3.3/B. lehetőségével, a 250 fő alatti létszámú vállalkozások számára a TÁMOP 2.3.3/A. vehető igénybe.

A támogatás megszerzéséhez DFT-Hungária most térítésmentes segítséget nyújt, és ingyenesen vállalja minden vállalkozás számára a pályázatok beadásának menedzselését. A szolgáltatást a 06 20 338-0696 telefonszámon és a [email protected] e-mail címen lehet igényelni.
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Pályázat indul az egyetemeknek tudományos és innovációs parkok létrehozására

340 milliárd forintnyi pályázat indul csütörtökön az egyetemek számára tudományos és innovációs parkok létrehozására - jelentette be Hankó... Teljes cikk

MFB: már lehet pályázni a kamatmentes, uniós forrású beruházási hitelre

A vállalkozások keddtől igényelhetik az uniós forrású kamatmentes beruházási hitelt, legfeljebb 100 millió forint értékhatárig - tájékoztatta a... Teljes cikk

Neumann János Program: a cél, hogy a 100 legjobb egyetem között legyen egy magyar is

Magyarország versenyképességét erősítik a Neumann János Program 340 milliárd forint keretösszegű pályázatai - hangsúlyozta Hankó Balázs, a... Teljes cikk