Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 4 hónapja

Jagudits Ákos, a Kirchhoff Hungaria Kft személyzeti vezetője

Ákos volt már HR igazgató a Sanyo Hungary-nél és a Jabil Circuit Magyarországnál is. Egy interim munkát követően vált a Kirchhoff Hungaria kft személyzeti vezetőjévé tavaly ősszel.

Villám-kérdés-válasz

- Pszichológiai teszt vagy személyes elbeszélgetés?

Jagudits Ákos: Mindkettő

- Belső vagy külső tréning?

Jagudits Ákos: A külső tréningben hiszek. Új közeg, új emberek.

- Motiválás jó fizetéssel vagy fejlődési és előrelépési lehetőséggel?

Jagudits Ákos: Az az ideális, ha mindkettő adott. De a mai világban a magas fizetésnek örülnek inkább az emberek.

- HR Business Partner vagy sem?

Jagudits Ákos: Sem. A HR business partner bújtatott HR vezetői pozíció, amivel a cégek mentesülnek a HR vezető felvételétől, magasabb bérének kifizetésétől.

- Személyes meeting vagy konferenciabeszélgetés?

Jagudits Ákos:
Személyes találkozás, ami során látható a testbeszéd.

- Irodai munka ülve vagy állva?

Jagudits Ákos: Mindkettő. Fontos az egészséges egyensúly.

- Kiszervezés vagy házon belüli megoldás?


Jagudits Ákos: A házon belüli megoldás minőségi szolgáltatást eredményez. Időben, reakcióban, költségben is jobban megéri.

- Belső toborzás vagy küldő toborzás?

Jagudits Ákos: A belső toborzásnál nincsen értékesebb. Ezzel megelőzhető a fluktuáció, egészséges tudásmegosztást tesz lehetővé, ráadásul jobb dinamikában tartja a szervezetet.

- Csapatmunka vagy egyéni teljesítmény?

Jagudits Ákos: A csapatmunkában hiszek. Hazánk tele van gólkirállyal. Vallom, hogy a magyar dolgozóknak gyakorolniuk kell az együttműködés élményét. Mert versengőek, kritikára érzékenyek, alkalmazkodni képtelenek vagyunk.

- Főzés vagy étterem?

Jagudits Ákos: Főzés. ami a civilizált ember egyik legnagyobb élménye, amivel át tudjuk venni az egészségünk felett a kontrollt.

- Konditerem vagy kerti munka?

Jagudits Ákos:
Inkább a konditerem, ahol többféleképpen át tudjuk mozgatni az izmainkat.

- Könyv vagy e-book?

Jagudits Ákos: Bár nem környezetbarát, és sajnálom az erdőket, de még mindig imádom a könyveket.
Jagudits Ákos tavaly nyáron interim managerként tevékenykedett az OTP Bank Nyrt.-ben egy HR digitális eszköz előkészítésén és bevezetésén (HRIS). A projekt a jelenlegi HR folyamatok és funkciók diagnózisának felállítását követően egy versenyképes software kiválasztásának szempontjait és megtérülésének kalkulációját és teljes körű bevezetésének koordinációját célozta meg.

Az interim tevékenység után a szakember a német tulajdonú autóipari beszállító, az esztergomi 860 főt foglalkoztató Kirchhoff Hungaria kft személyzeti vezetőjévé vált tavaly októberben.

A HR szakember felsőfokú tanulmányait a Pécsi Tudományegyetemen végezte, ahol filozófia előadói, majd személyügyi szervező egyetemi diplomát szerzett. Szakmai pályafutását Németországban és az Egyesült Királyságban kezdte, többek között dolgozott HR generalista és toborzó feladatkörökben. A külföldön eltöltött évek után a Sanyo Hungary Ltd-nél a HR és PR menedzseri feladatokért volt felelős, ezt követően pedig az OTIS Felvonó Kft.-nél helyezkedett el stratégiai HR menedzserként, majd három évig HR igazgatói pozíciót töltött be a Jabil Circuit Magyarország tiszaújvárosi gyárában.

Okleveles tagja a brit Személyzeti és Fejlesztési Intézménynek, a Személyügyi Szervezők Európa legnagyobb professzionális testületének. Angol és német nyelven beszél, hobbijai közé tartozik a tangóharmonikázás és a sportok is.
Follow hrportal_hu on Twitter

Csikós-Nagy Katalin, fluktuációkezelő és outplacement szakértő

Csikós-Nagy Katalin az Evolution Group cégcsoport alapítója, ügyvezetője. Csapatával együtt cégüket az évek során a magyarországi outplacement piac meghatározó szereplőjévé tette. Nevéhez fűződik a 8 éve működő HR Fórum Győrben, ahol a régió HR szakemberei rendszeresen találkoznak, megvitatják az aktuális HR kihívásaikat. tovább..

    További cikkek
    Munkajogi reform: nyolc olajfinomítóban sztrájkoltak a dolgozók

    Francois Hollande francia államfő kedden elítélte, hogy a munkajogi reform ellen tüntető szakszervezetek felhívására a dolgozók egy része elfoglalta... Teljes cikk

    Megint kevesebb horvát van munka nélkül

    Horvátországban áprilisban 15,9 százalékos volt a munkanélküliség, 1,3 százalékponttal alacsonyabb az egy hónappal korábbinál és 2,2... Teljes cikk

    Minden ötödik spanyolt az elszegényedés veszélye fenyeget

    Spanyolországban népesség 22,1 százalékát, azaz minden ötödik embert fenyeget az elszegényedés veszélye - derült ki a spanyol statisztikai hivatal... Teljes cikk

    30-50 százalékkal emelkedhet az állami tisztviselők fizetése

    Az állami tisztviselők új, Lázár János által beterjesztett illetményrendszerét fogják ma megszavazni a parlamentben. Teljes cikk

    1600-zal kevesebb álláskereső Zala megyében

    Zala megyében 15,7 százalékkal csökkent az álláskeresők száma áprilisban. A kirendeltségeken 8856 álláskeresőt regisztráltak, több mint 1600-zal... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Csak egy munka vagy tényleg szereted, amit csinálsz?

    Az embernek lehetnek jobb meg rosszabb napjai a munkahelyén, de azt biztosan mindenki érzi, hogy valóban azt csinálja-e, amit szeret,...
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2016