Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 8 hónapja

Jagudits Ákos, a Kirchhoff Hungaria Kft személyzeti vezetője

Ákos volt már HR igazgató a Sanyo Hungary-nél és a Jabil Circuit Magyarországnál is. Egy interim munkát követően vált a Kirchhoff Hungaria kft személyzeti vezetőjévé tavaly ősszel.

Villám-kérdés-válasz

- Pszichológiai teszt vagy személyes elbeszélgetés?

Jagudits Ákos: Mindkettő

- Belső vagy külső tréning?

Jagudits Ákos: A külső tréningben hiszek. Új közeg, új emberek.

- Motiválás jó fizetéssel vagy fejlődési és előrelépési lehetőséggel?

Jagudits Ákos: Az az ideális, ha mindkettő adott. De a mai világban a magas fizetésnek örülnek inkább az emberek.

- HR Business Partner vagy sem?

Jagudits Ákos: Sem. A HR business partner bújtatott HR vezetői pozíció, amivel a cégek mentesülnek a HR vezető felvételétől, magasabb bérének kifizetésétől.

- Személyes meeting vagy konferenciabeszélgetés?

Jagudits Ákos:
Személyes találkozás, ami során látható a testbeszéd.

- Irodai munka ülve vagy állva?

Jagudits Ákos: Mindkettő. Fontos az egészséges egyensúly.

- Kiszervezés vagy házon belüli megoldás?


Jagudits Ákos: A házon belüli megoldás minőségi szolgáltatást eredményez. Időben, reakcióban, költségben is jobban megéri.

- Belső toborzás vagy küldő toborzás?

Jagudits Ákos: A belső toborzásnál nincsen értékesebb. Ezzel megelőzhető a fluktuáció, egészséges tudásmegosztást tesz lehetővé, ráadásul jobb dinamikában tartja a szervezetet.

- Csapatmunka vagy egyéni teljesítmény?

Jagudits Ákos: A csapatmunkában hiszek. Hazánk tele van gólkirállyal. Vallom, hogy a magyar dolgozóknak gyakorolniuk kell az együttműködés élményét. Mert versengőek, kritikára érzékenyek, alkalmazkodni képtelenek vagyunk.

- Főzés vagy étterem?

Jagudits Ákos: Főzés. ami a civilizált ember egyik legnagyobb élménye, amivel át tudjuk venni az egészségünk felett a kontrollt.

- Konditerem vagy kerti munka?

Jagudits Ákos:
Inkább a konditerem, ahol többféleképpen át tudjuk mozgatni az izmainkat.

- Könyv vagy e-book?

Jagudits Ákos: Bár nem környezetbarát, és sajnálom az erdőket, de még mindig imádom a könyveket.
Jagudits Ákos tavaly nyáron interim managerként tevékenykedett az OTP Bank Nyrt.-ben egy HR digitális eszköz előkészítésén és bevezetésén (HRIS). A projekt a jelenlegi HR folyamatok és funkciók diagnózisának felállítását követően egy versenyképes software kiválasztásának szempontjait és megtérülésének kalkulációját és teljes körű bevezetésének koordinációját célozta meg.

Az interim tevékenység után a szakember a német tulajdonú autóipari beszállító, az esztergomi 860 főt foglalkoztató Kirchhoff Hungaria kft személyzeti vezetőjévé vált tavaly októberben.

A HR szakember felsőfokú tanulmányait a Pécsi Tudományegyetemen végezte, ahol filozófia előadói, majd személyügyi szervező egyetemi diplomát szerzett. Szakmai pályafutását Németországban és az Egyesült Királyságban kezdte, többek között dolgozott HR generalista és toborzó feladatkörökben. A külföldön eltöltött évek után a Sanyo Hungary Ltd-nél a HR és PR menedzseri feladatokért volt felelős, ezt követően pedig az OTIS Felvonó Kft.-nél helyezkedett el stratégiai HR menedzserként, majd három évig HR igazgatói pozíciót töltött be a Jabil Circuit Magyarország tiszaújvárosi gyárában.

Okleveles tagja a brit Személyzeti és Fejlesztési Intézménynek, a Személyügyi Szervezők Európa legnagyobb professzionális testületének. Angol és német nyelven beszél, hobbijai közé tartozik a tangóharmonikázás és a sportok is.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Rolek Ferenc: Szükség lenne külföldi vendégmunkásokra is

Általánossá vált a munkaerőhiány mind iparági szinten, mind területileg, míg régebben csak egyes ágazatokat, vagy a nyugati határszélt sújtotta -... Teljes cikk

Kevés munkanélküli, sok foglalkoztatott

Június-augusztusban tovább csökkent a munkanélküliek száma, 77 ezerrel volt kevesebb, mint egy évvel korábban, a munkanélküliségi ráta egy év... Teljes cikk

Új igazgató az Apollo Tyres Magyarországon épülő gyárának élén

A Heves megyei Gyöngyöshalászon 475 millió eurós beruházással ultramodern abroncsgyártó üzemet építő Apollo Tyres Mákos Csabát bízta meg a... Teljes cikk

Pénzmosás vagy lenyúlás - ez a felnőttképzés Parragh szerint

Részben pénzkidobásnak, részben lenyúlásnak tartja a felnőttképzés jelentős részét Parragh László. Az MKIK elnöke a Világgazdaságnak azt... Teljes cikk

Navracsics: Rugalmasabbá kell tenni az európai oktatási rendszert

Az európai oktatási rendszert a munkaerő-piaci kihívások miatt életkor, intézmény és tananyag szempontjából is rugalmasabbá kell tenni - mondta az... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Távoznak a skandináv vállalatok, mi lesz a dolgozókkal?

Az Ericsson és a Nokia leálló gyártósora miatt bocsát el munkásokat a Jabil Tiszaújvárosban - írja a Magyar Nemzet.