kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Kereskedelmi szakképzést indít a CBA

Saját osztályokat indít a CBA áruházlánc a következő tanévben a belvárosi térségi integrált szakképző központtal (TISZK) együttműködve - adja hírül a Világgazdaság.

A CBA szeptembertől induló kétéves képzése során a tanulók tanulmányi eredményétől függően havi ötvenezer forintig terjedő ösztöndíjban, a gyakorlati munkájukért pedig külön jutalomban részesülnek. A vállalat természetesen ezt követően sem engedi el a kezüket, további két évig garantálja ugyanis, hogy munkahelyet biztosít számukra. A szakmunkástanulók a gyakorlati időt a legkorszerűbb boltokban tölthetik el, a társaság korábban már kiképzett, nagy tapasztalattal rendelkező munkatársainak folyamatos felügyelete mellett.

Annak érdekében, hogy üzleteik részt vehessenek a gyakorlati képzésben, az egységeket egymás után akkreditálják a területileg illetékes kamaráknál. Az oktatás elméleti részében például - a modulrendszerű képzésen belül - a CBA önálló blokkokat kap, hogy a saját igényeinek megfelelő ismereteket nyújtson az általa összeállított tananyag alapján - nyilatkozta a Világgazdaságnak Róna Tivadarné, az áruházlánc képzési vezetője.

A CBA egyébként az elmúlt két évben csaknem kétezer embert iskolázott be iskolarendszeren kívüli OKJ-s képzésre különböző pályázatok és a szakképzési hozzájárulás útján. (A képzések során részt vevők többsége nagy szakmai gyakorlattal bíró, de szakmai végzettség nélküli alkalmazott volt.) A CBA nem véletlenül vállalt részt a kereskedelmi szakmák oktatásában, úgy látja ugyanis, hogy nagyon kevés az utánpótlás szempontjából jövőt jelentő szakmunkástanuló, és akikből lehetne meríteni, azoknak is kevés a gyakorlati ismerete. Ezért is látogatja Róna Tivadarné az általános iskolákat, alternatívát nyújtva a fiataloknak, mondván, nem a diploma a boldogulás egyetlen útja. Elvégre a felsőoktatásból kikerülve sokan csak a munkanélküliek táborát gyarapítják, míg a CBA képzését elvégezve legalább a következő négy évre biztosíthatják a megélhetésüket.

A kereskedelmi lánc tapasztalatai szerint a gyakorlati ismeretekből főként az elvárható élelmiszer- és áruismeret hiányzik a boltokban dolgozók tudásából, de kommunikációs problémák is bőven akadnak: ma már nem természetes, hogy az eladó kiszolgálás után megkérdezi, adhat-e még valamit, vagy netán önmagától ajánl egy-egy terméket; a konfliktusok, problémásabb vevők kezelését pedig szintén nem oktatják a jelenlegi képzési rendszerben.

Világgazdaság
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk