kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Egyre többen szeretnének segíteni másokon

Évről évre egyre többen döntenek úgy, hogy embertársaik segítését választják hivatásuknak. Teszik ezt annak ellenére, hogy a bajbajutottakkal szembeni közöny és az empátia hiánya erősen jelen van a mindennapokban – vagy éppen ezért. Az olyan klasszikus segítő szakmák, mint a szociális gondozó és ápoló például évek óta hiányszakmának számítanak Magyarországon, pedig a jövőben még nagyobb szükség lesz az ilyen típusú foglalkozásokra. A biztos, hosszú távú munkalehetőség mégsem a legfontosabb motiváló tényező a segítő hivatást választók körében, inkább az embertársaikon való segítségnyújtás vonzza őket – derül ki a Pannon Kincstár Humán Szakképző Központ tanulói körében végzett kutatásából.

Mindenki hallott már olyan történetet a környezetében, hogy valakit bántottak, kihasználtak, vagy egyszerűen nem kapott segítséget senkitől, amikor a legnagyobb szüksége volt rá. Sokan maguk is átélték, hogy kiszolgáltatott helyzetben teljesen egyedül maradtak. Egy olyan világban, ahol túlnyomó többségben a negatív eseményeknek van hírértéke, könnyű megfeledkezni az emberi jóságról. A segítő szakmák egyre növekvő
népszerűsége ugyanakkor épp erre hívja fel a figyelmet.

A Pannon Kincstár Humán Szakképző Központ közel egy évtizede foglalkozik olyan szakemberek képzésével, akik különböző segítő szakmák elsajátításán keresztül embertársaik támogatását és gondozását választják hivatásuknak. A tanulók egészségügyi, szociális, gyermekgondozó vagy épp pedagógiai OKJ-s képzések közül választhatnak. A szakképző központ képzési adatai is jól tükrözik azt a tendenciát, hogy egyre többen választanak ilyen segítő hivatást: az elmúlt négy évben átlagosan évente 20 százalékkal többen tettek sikeres vizsgát az intézményben, mint az azt megelőző évben.

A jövő a segítőké

Az egészségügyi, szociális és pedagógiai szakterületeken évek óta sok a hiányzó szakember Magyarországon. Az ilyen képesítéssel rendelkezők tehát biztos elhelyezkedésre számíthatnak. A gondozói hivatások ráadásul a jövőben még nagyobb szerephez jutnak.

A jövőkutatók egybehangzó véleménye szerint ugyanis már 10-20 év múlva rengeteg munkát fognak robotok végezni emberek helyett. Különböző irodai munkakörök, adminisztrációs feladatok, gyártás, de
még a jogász szakma egyes területei is mind helyettesíthetők lesznek a jövő szuperfejlett számítógépeivel, míg az empátia, a szociális érzékenység és gondoskodáshoz szükséges emóciók még nagyon sokáig nem taníthatóak meg gépeknek. Arról nem is beszélve, hogy az egészségügy vívmányainak és az egészségtudatos életmód térnyerésének hála folyamatosan nő a várható élettartam, vagyis az idősgondozás is egyre keresettebb szakma lesz.

Segítők motivációi

A Pannon Kincstár tanulói körében végzett kérdőíves kutatásból 2 ugyanakkor az derült ki, hogy a segítő szakmát választók motivációi között a leghangsúlyosabb tényezők a mások számára nyújtott segítség és az empátia gyakorlása. A társadalmi elismerés, illetve a gondozottaktól
vagy hozzátartozóiktól érkező hála az összes megkérdezett szakma 3 képviselőinél háttérbe szorult. Karrier szempontból a külföldi munkalehetőséget, illetve könnyű elhelyezkedést emelték ki, a jó fizetés és a magas társadalmi státusz a motivációs lista végén szerepeltek.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Újra pörög a felnőttképzés: mit és hogyan tanuljunk 2024-ben?

2022-ben több mint 100 ezer ember vett részt felnőttképzésben, tavaly valószínűleg még többen, bár végleges adatok nincsenek. Zsuffa Ákos a... Teljes cikk

1500 diák méri össze a tudását a Szakma Kiváló Tanulója Verseny fővárosi előválogatóján

Idén is nagy érdeklődés övezi a szakképzésben részt vevő tanulók számára indított megmérettetéseket: csak Budapesten 55 szakmában mintegy 1500... Teljes cikk

Így lehet gördülékeny a szakember-utánpótlás

A Budapest Főváros Kormányhivatala (BFKH), valamint a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) együttműködési megállapodást írt alá, hogy a... Teljes cikk