kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Kétszáz embertől válik meg a Google

Mintegy kétszáz alkalmazottjától válik meg a keresőóriás Google. A leépítés a sales- és marketingosztályt érinti, ez a legnagyobb létszámcsökkentés a vállalat megalakulása óta.

A vállalat először január elején jelentett be egy százfős leépítést, amelyet a rádióreklám-értékesítési részleg bezárása miatt további 40 fő távozása követett. A mostani létszámkurtítás a Google történetének legnagyobbja, írja az AdAge. A cég az utóbbi két év során megduplázta alkalmazottai számát, míg 2006 végén mintegy 10 674-en dolgoztak a vállalatnál, addig a tavalyi esztendő végére a szám 22 222-re emelkedett.

„Azoknál a cégeknél, amelyek ilyen iramban növekednek, szinte elképzelhetetlen, hogy minden jól alakuljon” – fogalmazott egy blogbejegyzésben a Google egyik vezetője, Omid Kordestani. „Néhány területen párhuzamos szervezeti egységek jöttek létre, s a döntéshozatali mechanizmus is lassúbbá vált” – tette hozzá a szakember.

Az érintett alkalmazottaknak a Google lehetőséget biztosít arra, hogy cégen belül találjanak más munkát, a távozók végkielégítést kapnak, és létszámleépítési támogatásban részesülnek.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk