Még mindig elégedettek munkájukkal a németek
Erősen érződik a német munkahelyeken az utóbbi évek kemény átszervezési és költségcsökkentési programjainak hatása: egy friss felmérés szerint csökkent az azonosulás a cégek céljaival és a munkaadókkal. A német munkvállalók 60 százaléka panaszkodik a stressz fokozódása miatt - írja a Világgazdaság.
A munkahelyi közérzet dolgozói megítélésére a kölni kutatók négy kategóriát állítottak fel, ezen belül az elégedetteket is két csoportba sorolták. Bár az aktív és a passzív elégedettek aránya még mindig eléri a 68 százalékot, a munkaadóval és a cég céljaival maradéktalanul azonosulni tudók hányada azonban már csak 31 százalék, amely 10 ponttal kevesebb, mint a legutóbbi felmérés idején.
Ez az úgynevezett aktív elégedettséget mutató réteg minden tekintetben pozitívan viszonyul munkájához, tevékenységi körét maga alakítja, erősen motivált, és kész a vállalat sikere céljából jelentős energiákat mobilizálni.
Ugyanakkor a mostani felmérés rávilágított arra, hogy a munkavállalók 37 százaléka passzív módon elégedett a helyzetével, ennél távolabbra mutató törekvései azonban nincsenek.
A kutatók ezenkívül ráleltek arra a 18 százalékra, akik ugyan pozitívan állnak a munkához, de a meglévő körülményekkel és feltételekkel messzemenően elégedetlenek, és ha tehetnék, minél előbb más munkahelyre mennének.
A maradék 14 százalék számára a munka csupán ellátandó kötelesség.
Világgazdaság
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk
Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk
Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk
- Forró téma a dolgozók mentális egészségmegőrzése: tippek 1 hete
- Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt! 2 hete
- Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe 2 hete
- Pályázat indul az egyetemeknek tudományos és innovációs parkok létrehozására 2 hete
- A BMW autógyár miatt nőtt az érdeklődés a járműmérnöki képzés iránt Debrecenben 2 hete
- Neumann János Program: a cél, hogy a 100 legjobb egyetem között legyen egy magyar is 3 hete
- Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP 3 hete
- Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye 3 hete
- A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel 4 hete
- Felmérés: így hat a fizikai dolgozókra a munkahelyi zenehallgatás 1 hónapja
- Állásbörzét és karriernapot rendeznek a Debreceni Egyetemen 1 hónapja