Megduplázódott a közszolgának jelentkezők száma
Sikeresnek bizonyult a személyügyi feladatok központosítása, legalábbis a pályáztatás területén mindenképp, hiszen a közigazgatási állásokat meghirdető honlapnak köszönhetően két-háromszor annyian jelentkeznek a kiírásokra, mint korábban - írja a Napi Gazdaság.
A minisztériumok által a friss diplomások számára meghirdetett ösztöndíjas program igazgatása átkerül a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (KSZK) irányítása alá - mondta a Napi Gazdaságnak Barta Zsuzsanna, az intézmény főigazgató-helyettese. Ennek egyik következményeként az ösztöndíjasokra is kiterjesztik a 2009. március 1-jén bevezetésre kerülő köztisztviselői versenyvizsgát, hogy a közösségi szektor felvételi rendszere valóban kompetencialapú lehessen.
Ráadásul a Miniszterelnöki Hivatal intézményeként működő KSZK nemcsak a szervezeti és informatikai téren próbál rugalmasan reagálni az igényekre, a közalkalmazotti és köztisztviselői állásokon kívül egyéb, a közszféra tevékenységéhez kapcsolódó álláspályázatokat is kezel majd a rendszer. A tervek szerint a központ 2008 májusáig a területi szintig bővíti tevékenységét, míg 2009 januárjától minden kiválasztás a KSZK-n keresztül fog történni. Jelenleg azonban egyelőre még csak az adatbázis bővítésével "bajlódnak", ehhez ugyanis aktív kapcsolatot kell kiépíteni a pályáztató intézményekkel.
Mindennek ellenére a közigazgatási állások meghirdetésére létrehozott honlap (www.kozigallas.gov.hu) nem lóg csak úgy önmagában a levegőben, hiszen már most kétszer-háromszor annyi jelentkezővel szolgál a közintézmények számára, mint korábban.
Ráadásul a Miniszterelnöki Hivatal intézményeként működő KSZK nemcsak a szervezeti és informatikai téren próbál rugalmasan reagálni az igényekre, a közalkalmazotti és köztisztviselői állásokon kívül egyéb, a közszféra tevékenységéhez kapcsolódó álláspályázatokat is kezel majd a rendszer. A tervek szerint a központ 2008 májusáig a területi szintig bővíti tevékenységét, míg 2009 januárjától minden kiválasztás a KSZK-n keresztül fog történni. Jelenleg azonban egyelőre még csak az adatbázis bővítésével "bajlódnak", ehhez ugyanis aktív kapcsolatot kell kiépíteni a pályáztató intézményekkel.
Mindennek ellenére a közigazgatási állások meghirdetésére létrehozott honlap (www.kozigallas.gov.hu) nem lóg csak úgy önmagában a levegőben, hiszen már most kétszer-háromszor annyi jelentkezővel szolgál a közintézmények számára, mint korábban.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ösztöndíjprogramot hirdet egyetemista lányoknak a Yettel az Óbudai Egyetemmel 2 hónapja
- Mégis van remény Erasmus+ ügyben 2 hónapja
- Soha nem látott mértékű béremelést hajtanak végre a közszférában a horvátok 2 hónapja
- Több az álláshirdetés februárban, közel 32 000 munkakör vár betöltésre 2 hónapja
- Tanári ösztöndíjprogramot hirdet a Kék Bolygó Klímavédelmi Alapítvány 3 hónapja
- Közel 30 ezer üres állás a weben: itt a friss statisztika 3 hónapja
- A gyártásban kevesebb, informatikában több az álláslehetőség 5 hónapja
- Fiatal agrárszakembereket díjazott a Magyarok Kenyere Program 6 hónapja
- Októberben csökkent az álláshirdetések száma: még így is közel 36 ezer ajánlat 6 hónapja
- Ösztöndíjprogram indul: cél a versenyképes jövedelem 7 hónapja
- Szeptember 21-éig lehet jelentkezni a tanári tehetséggondozási ösztöndíjprogramra 8 hónapja