kapubanner for mobile

Csökkent az álláshirdetésszám, ám még így is 35 ezer pozíció kiadó

Júliusról augusztusra 8 százalékkal csökkent az Állásportál gyűjtőoldalon szemlézett álláshirdetések száma. Augusztus 18-án reggel 35 645 pozíciót volt elérhető a magyar weben.

Álláshirdetések száma, Állásportál.hu havi statisztika-

A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a magyarországi munkaadók által feladott álláshirdetéseket szemlézi, gyűjti és rendszerezi: elsősorban állásportálokat, céges karrieroldalakat.

Augusztusban csak az egészségügyben és az oktatásban szemlézett az oldal több hirdetést júliussal összevetve. A többi álláskategóriában esett a hirdetésszám. A legnagyobb csökkenést a szakmunkáknák (-504), az informatikában (-429) és a gyártásban (-329) regisztrálta az Állásportál.

Területi bontásban a hirdetések harmada budapesti és Pest vármegyei munkákra vonatkozik (11367), majd Győr-Moson-Sopron (1574), Fejér (1049) és Hajdú Bihar (1041 vármegyék következnek. A legkevesebb hirdetés Békésbe (193) szól.  

A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a leggyakrabban hirdetett pozíciók így alakultak:

Gyártásban (6042 hirdetés): gépkezelő, operátor, karbantartó, szervizes,csomagoló, technikus, betanított munkás, műszakvezető, összeszerelő.

Értékesítés-kereskedelemben (3029 hirdetés): értékesítési munkatárs, eladó, területi képviselő, key account manager, telefonos értékesítő, értékesítési vezető.

Adminisztratív területen (1966 hirdetés): referens, adminisztrátor, asszisztens, recepciós, vezetői asszisztens, raktáros, értékesítési asszisztens

Informatikában (1540 hirdetés): programozó, support specialist, rendszeradminisztrátor, DevOps mérnök, Java-fejlesztő, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET), rendszermérnök.

Mérnöki területen (3165 hirdetés): gépészmérnök, minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, minőségügyi mérnök, mechatronikus mérnök, villamosmérnök, tervezőmérnök, gyártástámogató mérnök.

A szakmunkák (4139 hirdetés) közül: raktáros, eladó, targoncás, csomagoló, eladó-pénztáros, gépjárművezető, CNC gépkezelő, sofőr, árufeltöltő, referens, felszolgáló.

Hirdetésszámban nem a legnagyobb volumenűek között szerepel az emberi erőforrás (540 hirdetés). Itt egy hónap alatt 42-vel csökkent a hirdetésszám. A leggyakrabban hirdetett munkakörök: toborzási munkatárs, HR munkatárs, bérszámfejtő, HR gyakornok, munkaügyi munkatárs, tb ügyintéző, HR generalista, HR Business Partner, HR asszisztens, HR tanácsadó, HR vezető, toborzási tanácsadó.

Hirdetésszámok szakterületenként

Szakterület 2023. júl. 2023. aug.
Adminisztratív 2019 1966
Egészségügy / Gyógyszeripar 157 161
Emberi erőforrás 582 540
Építőipar, ingatlan-üzemeltetés 1259 1198
Logisztika / Beszerzés / Szállítás / Raktározás 2137 2116
Informatika 1969 1540
Pénzügy, Számvitel, Üzletvitel 1807 1762
Gyártás / karbantartás / üzemeltetés / terméktervezés 6371 6042
Egyéb 739 559
Értékesítés / Üzletfejlesztés / Kereskedelem 3301 3029
Jog 64 47
Oktatás / Tudomány / Kutatás-fejlesztés 832 836
Marketing / Termékmgm / PR / Média 552 475
Mérnök 3313 3165
Minőségbiztosítás / Szolgáltatás-menedzsment 1131 1021
Projektvezetés / m.n.s. vezetés / tanácsadás 1368 1279
Ügyfélszolgálat 583 502
Ügyvezetés / Felső vezetés 122 112
Vendéglátás / Idegenforgalom 1149 904
Védelem / Fegyveres erők 151 130
Mezőgazdaság 272 217
Technikusi, műszaki munkák 1737 1543
Szakmunkák 4643 4139
Betanított-, segédmunka 1146 1361
Távmunka / Projektmunka / Diákmunka 697 516
Gyakornok 607 485
Összesen 38708 35645
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t

Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk

AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac

Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz... Teljes cikk

Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely

Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A... Teljes cikk