Mikor jogellenes a felmondás?
Nem a bírók kedveznek a munkavállalóknak a munkajogi perekben, hanem a munkáltatók írnak pocsék felmondásokat és hagynak figyelmen kívül alapvető szabályokat a Világgazdaság cikke szerint.
Ha a felmondás jogellenes lesz, úgy komoly kártérítési kötelezettség keletkezhet, a dolgozónak akár 12 havi távolléti díját is megítélhet a bíróság. Érdemes néhány alapvető kritériummal tisztában lenni.
A hiányos jelenléti ívek vagy a kifizetetlen túlóra munkaügyi bírságot is maga után vonhat.
A legfontosabb követelmény, hogy a felmondást írásban (levél, a fax, az e-mail) kell közölni. Jegyzőkönyv, felmondólevél nélkül nem szabad kijelenteni a dolgozót, mert a felmondás jogellenes lesz.
A felmondást indokolni is kell, és legjobb, ha az okszerű, valós és világos. Nem érdemes átszervezéssel és más munkáltatói érdekkörben felmerülő okkal próbálkozni, ha a dolgozó képességei hagynak kívánnivalót maguk után, mert azok mindig fennakadnak a bíróságokon. A munkaköri leírás és a munkavégzési szabályok megfelelő rögzítése is szükséges a felmondás indoklásához, ha a dolgozóval van baj.
A munkáltatók sokszor lefelejtik a felmondásban rögzíteni, hogy a munkáltatói intézkedés ellen a munkavállaló 30 napon belül bírósághoz fordulhat.
Szintén nagy hiba, ha a munkáltató először a közös megegyezéssel próbálkozik, majd ha azt elutasítja a munkavállaló, felmond neki.
Világgazdaság
A hiányos jelenléti ívek vagy a kifizetetlen túlóra munkaügyi bírságot is maga után vonhat.
A legfontosabb követelmény, hogy a felmondást írásban (levél, a fax, az e-mail) kell közölni. Jegyzőkönyv, felmondólevél nélkül nem szabad kijelenteni a dolgozót, mert a felmondás jogellenes lesz.
A felmondást indokolni is kell, és legjobb, ha az okszerű, valós és világos. Nem érdemes átszervezéssel és más munkáltatói érdekkörben felmerülő okkal próbálkozni, ha a dolgozó képességei hagynak kívánnivalót maguk után, mert azok mindig fennakadnak a bíróságokon. A munkaköri leírás és a munkavégzési szabályok megfelelő rögzítése is szükséges a felmondás indoklásához, ha a dolgozóval van baj.
A munkáltatók sokszor lefelejtik a felmondásban rögzíteni, hogy a munkáltatói intézkedés ellen a munkavállaló 30 napon belül bírósághoz fordulhat.
Szintén nagy hiba, ha a munkáltató először a közös megegyezéssel próbálkozik, majd ha azt elutasítja a munkavállaló, felmond neki.
Világgazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Temetési segély 1 hónapja
- Megelőzhető, szűrhető, mégis többezer magyar belehal évente - sokat tehet a munkáltató is 1 hónapja
- Az év eleje a felmondások ideje? 2 hónapja
- Mit tudok tenni, ha nem kaptam meg a béremet a munkaviszony megszűnését számított 5 munkanapon belül? 3 hónapja
- Ezt ne mondd soha, amikor elbocsátasz egy munkavállalót 3 hónapja
- Top Employers Hungary 2024: ők most Magyarország 10 legjobb munkáltatója az alkalmazottak véleménye alapján 3 hónapja
- Nem loptak, csak szoftverhiba volt - kártérítést kapnak a jogtalanul elítélt alkalmazottak 4 hónapja
- Egy 14.000 főt foglalkoztató cégnél nincs egyszemélyes siker - Szijjné Kállai Ildikó, a Spar Magyarország Személyzetfejlesztési és HR vezetője 4 hónapja
- Titok, ami nem is titok: Így gondoskodhat egy vállalat munkavállalói jövőjéről! 5 hónapja
- Munkavállalói felmondás 5 hónapja
- Megkaphatom-e korábban a felmondási idő vége előtt a kilépő papírjaimat? 5 hónapja