Mennyibe kerül a jogellenes felmondás?
Mitől függ a munkavállalónak megítélt kártérítés összege? A mai cikkben azt járja körbe Oláh Zsófia a HR Blogon, hogy mik tartozhatnak bele az elmaradt jövedelembe, és hogy köteles-e a munkavállaló enyhíteni a kárain. Azaz akár meg se kell próbálnia elhelyezkedni vagy minden tőle telhetőt meg kell tennie és minden lehetséges állásra jelentkeznie kell?
Mielőtt belevágnék az egyes érvényesíthető tételek kérdésébe, azelőtt ki kell emelni, hogy a 12 havi távolléti díjban maximált kártérítési összeg nem egy büntető jellegű szankció, a kár összege nem függ a munkaviszony megszüntetés jogellenességének mértékétől. A jogellenesség megállapítását követően tisztán bizonyítási kérdés, hogy a munkavállaló mekkora kár összeget tud hitelt érdemlően bizonyítani.
Elmaradt jövedelem nem egyenlő a távolléti díjjal. De akkor mit lehet érvényesíteni?
Az elmaradt jövedelem és a távolléti díj egymással nem egyenértékű kategória, az elmaradt jövedelem körébe olyan elemek is beletartoznak, amiket a távolléti díj számításánál figyelmen kívül kell hagyni.
Az elmaradt jövedelem számításánál az elmaradt munkabért és azt a rendszeres juttatást kell figyelembe venni, amire a munkavállaló a munkaviszonya alapján a munkabérén felül jogosult. A hangsúly a rendszerességen van. Így az elmaradt jövedelem számításánál figyelembe kell venni a prémium, jutalék, bónusz és más hasonló juttatások összegét is, ha az rendszeresek voltak. Továbbá tipikusan ebbe a körbe tartoznak a cafeteria juttatások is, így azok is érvényesíthetők az elmaradt jövedelem keretében.
Folytatás a HR Blogon.
Oláh Zsófia első cikkét a jogellenes felmondás témájában ITT találja.
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
A közlemény szerint magyar munkaerő külföldiekkel történő kiváltása a jelenlegi jogszabályok szerint nem nyert egyértelműen bizonyítást. Teljes cikk
Egészségi állapot, életkor, politikai vagy más vélemény, anyaság vagy nemzetiséghez való tartozás - tavaly ezen tulajdonságok miatt részesültek... Teljes cikk
Munkavállalóként a munkaviszony egyik legfontosabb tényezője a biztosítási jogviszony. A társadalombiztosítási jogviszonyt az OEP igazolvány, más... Teljes cikk
- Ezt ne mondd soha, amikor elbocsátasz egy munkavállalót 2 hónapja
- Nem loptak, csak szoftverhiba volt - kártérítést kapnak a jogtalanul elítélt alkalmazottak 2 hónapja
- Mennyi havi nettóra van szükség a szűkös megélhetéshez és hányan érik el ezt a szintet? 3 hónapja
- A reálkeresetek változása 2022 óta 3 hónapja
- Munkavállalói felmondás 4 hónapja
- Megkaphatom-e korábban a felmondási idő vége előtt a kilépő papírjaimat? 4 hónapja
- Lesújtó eredmények: három iskolaévnyi előnyt jelent a családi háttér Magyarországon 4 hónapja
- Egyre többen váltanak munkahelyet a környezetvédelem miatt 4 hónapja
- Mit tehetek, ha próbaidő alatti felmondás után nem kaptam meg a kilépő papírokat? 4 hónapja
- Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel: erre figyelj 5 hónapja
- Felmérés: a dolgozók harmada fel akar mondani, a munkaadók pedig nem is sejtik 6 hónapja