cafeteria  Uniqa   
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 4 éve

Mit tehetnénk, hogy lojálisabb, produktívabb legyen a munkavállaló?

A fenti kérdés gyakran megfordul sok vállalat- és HR vezető fejében. Számtalan mód és lehetőség áll rendelkezésünkre ahhoz, hogy munkavállalóink lojalitását erősítsük és a hatékony munkavégzését elősegítsük, ám a legtöbb csak költségek árán valósítható csak meg.

A cafeteria-rendszer létrejötte azt a célt szolgálja, hogy plusz juttatások segítségével ösztönözzék és jutalmazzák a dolgozókat. A válság hatására viszont a legújabb felmérések alapján a legtöbben szűkítenek a cafeteria-kereten - a béren kívüli juttatást nyújtó kis- és középvállalkozások száma durván a felére csökkent az elmúlt évben. A természetbeni hozzájárulás pedig fontos eszköze lenne a munkahelyi motivációnak. Melyik az a béren kívüli juttatás, amelyet mégis megéri választani?

Az új adóváltozások értelmében a legköltséghatékonyabb béren kívüli juttatás 2012-től az egészségbiztosítás, mivel a kockázati életbiztosítás és balesetbiztosítás mellett ez is adómentesen adható a munkavállalók részére. Az adómentessége mellett viszont sokkal többről van szó. Az egészségbiztosítás hosszú távon segítheti a dolgozók egészségének megtartását, ami hatással van a munkahelyi teljesítményükre is.

A munkavállalóknak a biztosítás meglétével minőségi egészségügyi ellátásban lehet részük. Az UNIQA Biztosító Vállalkozás és közösség programjának választásával a munkaadó elérheti a kívánt célt - a lojális és produktív munkavállalót. A program által kínált egészségbiztosítási megoldások segítségével a dolgozó egy megbetegedés esetén nem a túlzsúfolt állami egészségügyi ellátást fogja választani, hanem magánúton veszi igénybe a szolgáltatást. Így nem kell több órás sorokat várnia a többi beteg között a váróteremben, hanem előre egyeztetett időpontban fogadja őt az orvos, és ha szükséges megszervezik a további vizsgálatokat. Így stressz mentesen veheti igénybe az orvosi ellátást, olyan környezetben és olyan egészségügyi dolgozók közreműködésével, ahol professzionális kiszolgálásban lehet része. A munkavállalóra a tapasztalt magán-egészségügyi ellátás pozitív élményként hat, melyet vállalatának köszönhet, így lojalitás érzete növekedni fog iránta.

A biztosítás a munkavállalók szempontjából olyan fontos elemet is tartalmazhat, mint a betegség miatt kiesett jövedelem pótlása. A táppénz törvény módosulásával ugyanis maximum a minimálbér kétszerese adható havonta, vagyis sokak esetében jelentős jövedelemkiesésről lehet szó, ha egy betegség miatt hosszabb időt kényszerülnek betegállományban tölteni. A legtöbb betegség pedig hosszú lábadozással jár. A felmérések szerint Magyarországon a táppénzes esetek közül a hosszú, vagyis egy hónapnál hosszabb táppénz az esetek 77 százalékát teszik ki!
Az UNIQA Biztosító az ügyféligényeket felismerve már 2011-ben bevezette a minőségi szolgáltatásokat nyújtó egészségbiztosítást, melynek elemei és szolgáltatásai az összegbiztosítás egyes elemeivel együtt, a csoportos termékben is megtalálhatóak.

A vállatok részére létrehozott Vállalkozás & közösség program komplex biztosítási megoldást nyújt a munkaadók számára, akik a szolgáltatási elemek közül választva egyedi igényekre szabva alakíthatják ki a biztosítási csomagot munkavállalóik számára.

Az UNIQA több évtizedes tapasztalattal rendelkezik az egészségbiztosítások terén. Magyarországon az UNIQA Med Help összegbiztosítása piacvezető termék --- minden második betegségbiztosítást kötő ügyfél a Med Help-et választja.

Fontolja meg Ön is az egészségbiztosítás megkötését, hiszen a vállalat sikerének kulcsa az emberekben rejlik. Amennyiben további tájékoztatást szeretne az UNIQA Vállalkozás & közösség programjáról, kattintson ide!
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Bérlakás-építési alapot hozna létre az LMP

Bérlakás-építési alap és bérlakástörvény megalkotását tervezi az LMP az albérleti piac kiegyenlítésére. Teljes cikk

Több kedvezményt kaptak a családok az elmúlt években

Egyre több pénz marad a családoknál a nekik nyújtott kedvezmények miatt - mondta a Nagycsaládosok Országos Egyesületének elnöke vasárnap az M1... Teljes cikk

Sok a regisztrálatlan menekült

A regisztrálatlan menekültek önmagukban biztonsági kockázatot jelentenek - mondta Gyarmati István biztonságpolitikai szakértő az M1 aktuális csatornán vasárnap. Teljes cikk

Sportolás kánikulában: nem mindig jó, ha izzik a levegő

Testednek –és lelkednek– egész évben szüksége van a rendszeres mozgásra. Mit tarts szem előtt, ha szabadtéren sportolsz? Van pár tippünk, a... Teljes cikk

Kiberbűnözők toboroznak telekommunikációs belső embereket

A Kaspersky Lab biztonsági jelentése szerint kiberbűnözők belső embereket használnak a telekommunikációs hálózatok és felhasználói adatokhoz... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Extrém béren kívüli juttatások - mi motivál?

Ma már a vonzó munkahelynek általában részét képezik a ígéretes juttatások és a hívogató munkahelyi környezet is. Ezek az eszközök...