MONSTER CSALÁDBARÁT ÁLLÁSOK
A Monster elkötelezetten dolgozik azon, hogy a tehetséges szakemberek folyamatosan - az élet minden szakaszában - találjanak olyan álláslehetőségeket, melyek segítik őket karrierjük építésében.
A Monster kiemelten kezeli a családbarát álláslehetőségeket, hogy az értékes szakembereknek ne kelljen választani a karrier és a család között, hanem kiteljesedhessenek mind munkájukban, mind családi életükben - legyen szó akár kismamákról, sokgyermekes családokról vagy családtagjukat otthon ápolókról.
Mit nyújt Önnek a Monster Családbarát Állás csomagja?
• 30 napos Standard álláshirdetés megjelentetését egyedi arculattal, 7 napos automatikus frissítéssel a monster.hu és hellokarrier.hu oldalakon;• a hirdetés megjelentetését a Monster Facebook oldalain (kategória szerint, több oldalon is) és partnerek oldalain;• az álláshirdetés megjelenítését a monster.hu Családbarát Állás rovatában, mely a monster.hu főoldalán kiemelten elérhető;• Családbarát Állás logó megjelenítését az álláshirdetésben • és a pozíció neve mellett a találati listában;
Mikor családbarát az állás? Ha a pozíció:
• részmunkaidős, és/vagy• otthonról, távmunkában ellátható, és/vagy• rugalmas munkaidőt kínál, és/vagy• a munkahely a munkaidő alatt kínál lehetőséget (bölcsödét, óvodát, napközit) a gyermekek elhelyezésére, és/vagy• lakást, lakhatási támogatást nyújt, hogy a munkavállalónak ne kelljen elszakadnia a családjától.
Ára: 29 900 Ft + áfa/pozíció
Amennyiben az Önök cégénél van lehetőség családbarát állás meghirdetésére, tegye ezt a Monster Standard Családbarát Állás csomagjával! Több álláshirdetés esetén kérje egyedi ajánlatunkat.
Olvasson többet családbarát témában itt!
További információért kérdezze bátran Monster tanácsadóját!+36 1 451 7080, [email protected]
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk
Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább,... Teljes cikk
Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval.... Teljes cikk
- Melyek a legnagyobb üzleti szolgáltatóközpontok? - Itt a lista 4 hónapja
- Z generáció megtartása, rugalmas munka: ilyen volt 2023 az üzleti szolgáltató központoknál 5 hónapja
- A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató: itt a HR Portál - OPTEN listája 7 hónapja
- Munkaerőpiaci kilátások és karrierlehetőségek a 21. században: egy átfogó áttekintés 10 hónapja
- A mesterséges intelligencia sem tudja kiszorítani az élő munkaerőt a telefonos ügyfélszolgálatokból 11 hónapja
- Ezreket képzett át call centeresből lakberendezési tanácsadóvá az IKEA 11 hónapja
- Fejlődniük kell a BSC-knek munkaerő-megtartásban 12 hónapja
- Átadták, így néz ki a Kostal új budapesti irodája - képekkel 1 éve
- Önálló vállalatot alapít az Audi Hungaria a Shared Competence Center szolgáltatásai számára 1 éve
- The business service sector offers long-term career paths 2 éve
- Közel tízezer négyzetméteres irodaházat újított fel a Hell-csoport Miskolcon 2 éve