Nem áll le a munka a két ünnep között
A két ünnep között a munkavállalók nagy része egyáltalán nem vagy a szokásosnál kevesebbet dolgozik. Ennek ellenére természetesen mindvégig szolgálatban lesznek a mentősök, a tűzoltók, a rendőrök, a buszvezetők, a televíziós hírszerkesztők; a versenyszférában pedig többnyire csökkentett létszámban, ügyeleti rendszerben folyik a munka.
Nem áll le az élet Ferihegyen sem
Tekintettel a szabadnapokkal együtt járó forgalomnövekedésre, Ferihegyen az ünnepek alatt sem csukják be a kapukat. "A Malév egész évben folyamatosan üzemel. A repülés-előkészítés és a végrehajtás területén dolgozók - többek között a pilóták, a légi utaskísérők, a repülés-előkészítő szakszolgálatok dolgozói - karácsonykor és szilveszterkor is változatlan időbeosztással végzik munkájukat. A repüléshez közvetlenül nem kötődő munkakörökben - például adminisztratív területen - az 5 napos munkarendnek megfelelően dolgoznak a légitársaság munkatársai" - mondta el kérdésünkre Németh Krisztina, a Malév kommunikációs vezetője.
Nincs szünet a hírszolgáltatásban
Mivel a híráramlás és az információdömping az ünnepnapokban sem áll meg, a médiában különösen a hírszerkesztőségeken dolgozók fognak dolgozni. A Tv2 kereskedelmi televízió Tények című hírműsora az ünnepek ideje alatt is gyakorlatilag változatlan számú munkatárssal készül. Nem pihennek a telefonos ügyfélszolgálatosok sem: például a T-Com tudakozóvonala és a lelki segélyszolgálatok munkatársai is várják a telefonhívásokat.
A két ünnep között: eltérő céges gyakorlatok
A két ünnep közötti munkanapok megítélésében eltérő céges gyakorlatokkal lehet találkozni. Valahol automatikusan kiadják szabadságként, máshol dolgozni kell. A GfK Hungária piackutató cég például a két ünnep közti szünnapok pártján áll. A cég 2005 óta a decemberi, két ünnep közötti néhány napos időszakot kötelező szabadságként rendeli el - tudtuk meg Gyarmathy Ágnes HR-vezetőtől. Ugyanezen okok miatt áll le a munka a Hunép Zrt.nél. Mint Marodáné Gyöngyösi Mária, a vállalat Hr-vezetője elmondta, ők a két ünnep között egyáltalán nem dolgoznak, a menedzsment ezzel kívánja biztosítani, hogy a munkatársak januárban kipihenten kezdhessék a munkát.
Kevesebben dolgoznak kevesebbet
Csökkentett létszámmal ugyan, de dolgoznak a Lufthansa Technik Budapest Kft.-nél is. "Az irodai alkalmazottak nagy része szabadságon lesz a két ünnep között, a termelésen tevékenykedőknek pedig hozzávetőlegesen az egyötöde fog dolgozni. Ez egyébként egyáltalán nem jelent kiesést a cégnek, a sürgős, halaszthatatlan feladatokat így is el tudjuk látni" - magyarázta Virág Zsuzsanna, a vállalat HR-vezetője.
Az üzleti szolgáltató központokban az ünnepek alatt és a két ünnep között is folyik a munka, igaz, ezekben is kisebb létszámban. A Cemexnél az alkalmazottak közül néhány kiemelten fontos informatikai pozícióban jelen lesz egy-két munkatárs, igaz, ők szombati munkarendnek megfelelően dolgoznak. A két ünnep között az IT-sek 40 százaléka dolgozik majd, a helpdesk és a HR-service területén hasonlóan alakulnak az arányok", mondja Nagy Andrea, a cég munkatársa. A fejvadász cégek közül a Chronos International Kft-től megtudtuk, a két ünnep között is folyik a munka, hiszen nemzetközi cég lévén ebben az időszakban is kaphatnak komoly megkereséseket.
Takács Gabriella
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
- Semmit nem lehet már rutinból csinálni - Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO HR menedzsere 3 hete
- Költségelemzést Támogató Munkaidő-Nyilvántartás 3 hete
- Nagyot nőtt a takarítócég, már több mint 11 ezren dolgoznak náluk: létszámtrendek 4 hete
- Hogyan vehetem ki az apasági szabadságot, ha csak 10 napot dolgozom egy hónapban? 1 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 1 hónapja
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 2 hónapja
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 2 hónapja
- Jön a 4 napos nyári munkahét a PwC-nél, de később le kell dolgozni 2 hónapja
- Megérkeztek az eredmények - Így vizsgázott a négynapos munkahét az Egyesült Királyságban 2 hónapja
- Felpörgött a monori akkugyártó, átrendeződés a MÁV Csoportnál - létszámtrendek 3 hónapja
- 5+2 dal a munkáról 3 hónapja