kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Nyiri Ilona, a Lindon Munkaerő-kölcsönző és Személyzeti Tanácsadó Kft. HR igazgatója

Nyiri Ilona, a Lindon Munkaerő-kölcsönző és Személyzeti Tanácsadó Kft. HR igazgatója 2009 óta foglalkozik intenzíven munkaügyi és számfejtéssel kapcsolatos szakmai kérdésekkel. Munkája során a legnagyobb kihívást a folyamatos fejlődés jelenti számára.

images

Nyiri Ilona 2000-től - főiskolai tanulmányai mellett - egy svájci tulajdonú leányvállalat recepciósaként dolgozott, majd közgazdász diplomájának megszerzését követően ugyanitt öt évet töltött el kereskedelmi ügyintézői, majd irodavezetői pozícióban. A cég professzionális csatlakozók gyártásával foglalkozott, irodaépületén kívül üzemekkel és gyárrészlegekkel is rendelkezett, így a termékek megrendelésének ütemezése, a gyártási határidők visszaigazolása kapcsán közvetve már ekkor betekintést nyert a munkaszervezési feladatok sokrétűségébe és jelentőségébe, illetve ekkor került először kapcsolatba a munkaerő-kölcsönzéssel is.

2008 végétől a megrendelések hatékonyabb kielégítése ösztönözte arra, hogy érdeklődését a munkaügyi szervezési feladatok, munkajogi megoldások és az ahhoz kapcsolódó egyéb szabályok, valamint azok összességének gazdasági, pénzügyi hatásai, következményei irányába terelje.

Az érdeklődés 2009-ben egy HR pozícióra irányuló állásajánlattal végleg eldőlt és ma már hivatásként tekint munkájára.

Az elmúlt három évben fokozatosan ismerkedett meg a terület egyes szakágaival, számos szakmai fórumon és több továbbképzésben is részt vett, megszerezte a Tb és bérügyi szakelőadói képesítést, jelenleg pedig munkajogi szakokleveles képzésre készül. Célirányosan képzi magát és ma HR igazgatóként elsősorban gyakorlati munkaügyi feladatokkal és speciális számfejtési kérdésekkel foglalkozik.

"Legnagyobb kihívását munkám kapcsán abban látom, hogy folyamatos fejlődést és aktivitást kíván tőlem. Ez az a kihívás számomra, amely újra és újra iskolapadba ültet, és amely nem engedi sosem, hogy úgy érezzem nincs hova tovább fejlődni" - mondja munkájáról.

A Lindon Kft. munkajogra specializálódott szakjogász, ügyvéd tulajdonosával együttműködésük kiváló, közösen törekednek arra, hogy megismertessék a munkaerő-kölcsönzésben rejlő lehetőségeket, valamint hogy megmutassák a munkaügyi háttértámogatás, a hatékony munkaszervezés előnyét, kényelmét és gazdaságosságát. "Hiszem, hogy folyamatosan fejlődő, naprakész szakmai tudásunkkal mindig képesek vagyunk vállalatok felmerült munkaügyi problémáira speciális, egyedi igényekre kidolgozott megoldó kulcsokat nyújtani úgy, hogy közben partnereink és munkavállalóink jogai és érdekei nem sérülnek" - fogalmazza meg mottójukat Nyiri Ilona.

Magánemberként szabadidejét családjának, barátainak és a sportnak szenteli, mert ezek azok a dolgok, amelyek együttesen az élet valamennyi területén egyensúlyban tartják.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk