Az EU értesítésével lépett életbe a fordított adózás a munkaerő-kölcsönzésnél
A munkaerő-kölcsönzésnél a fordított adózás Magyarországon akkortól volt alkalmazható, amikor megérkezett az erre vonatkozó európai uniós (EU-s) döntésről szóló tájékoztatás, annak nem volt visszamenőleges hatálya - írja az MTI.
A szóvivő emlékeztetett arra, hogy a fordított adózás egyszerűsítve azt jelenti: az adót a termék beszerzője, a szolgáltatás igénybe vevője fizeti meg az államnak. A számlát így a cég áfa nélkül állítja ki, az adót pedig a vevőnek kell megfizetnie.
A fordított adózás Magyarországon 2006. január 1-jétől lépett életbe, akkor még csak egy szűk kört érintve, de azóta ez a kör jelentősen bővült, belekerült többek között a munkaerő-kölcsönzés is. E területen a fordított adózás elfogadását Magyarország - az Európai Bizottság szolgálatainál 2014. december 23-án és 2015. május 8-án iktatott levelekben - 2015. január 1-jétől kérte az Európai Uniótól. Az EU válaszként 2015. december 11-én értesítette a magyar kormányt arról, hogy helyt ad a kérelemnek, de nem rendelkezett a hatálybalépésről vagy az alkalmazás kezdő időpontjáról.
Ennek kapcsán merült fel a kérdés, hogy a 2015. január 1-jén hatályba lépett magyar törvényi rendelkezés ettől az időponttól alkalmazandó, vagy attól a dátumtól érvényes, amikor az EU értesítése megérkezett, vagyis 2015. december 11-étől. A Zalaegerszegi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság e kérdés miatt függesztette fel a tárgyalást, és az esetet 2017 szeptemberében megküldte véleményezésre az Európai Bíróságra.
A bíróság szerdán hozott döntést, amelyben kimondta, hogy "a változás akkortól él, amikor a döntésről a kérvényező országot értesítették, visszamenőleges hatálya nincs, még akkor sem, ha a tagállam kifejezte szándékát a visszaható hatályú alkalmazására". Szankciót vagy büntetést tehát ebben az esetben nem lehet alkalmazni - jelezte Bartalné Mentes Judit.
A szóvivő hozzátette: az ügyet a továbbiakban - a közigazgatási bíróságok időközbeni átalakítása miatt - már nem Zalaegerszegen, hanem a Veszprémi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróságon tárgyalják majd.
MTI
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Februártól munkaerőkölcsönzési üzletágvezetőként folytatja munkáját a Prohuman csapatában Izsó Balázs. Teljes cikk
Várhatóan 2024 is mozgalmas év lesz a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén, de még mielőtt igazán beindulnának az új év folyamatai,... Teljes cikk
A foglalkoztatás bővülésére számíthatunk – fogalmazott Csizmadia Gábor, a tagszervezetein keresztül 200.000 fő munkavállalót foglalkoztató... Teljes cikk
- A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk? 1 hete
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 1 hete
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 1 hete
- Megtartott munkáltatói ígéretek 1 hete
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 2 hete
- Felvehetem-e titokban az üzleti tárgyaláson elhangzottakat? 2 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV április közepén 3 hete
- Új adókedvezmény vehető igénybe zöldberuházásra 3 hete