Rekordösszegű prémiumot fizet a Mercedes dolgozóinak
Minden munkavállalónak 6000 euró, azaz jelenlegi árfolyamon 2,2 millió forintnak megfelelő összegű éves prémiumot fizet a Daimler AG és a Mercedes-Benz AG (vagyis gyakorlatilag a Mercedes németországi érdekeltségei).
A cég vezetése és a munkások érdekvédelmi szervezetei megállapodtak az összegről, ami rekordnak számít. Az egyezség még azelőtt létrejött, hogy a Mercedes közölte volna éves eredményeit, de a felek szerint pénzügyileg kiváló évet zártak a cégek, és mivel ez közös erőfeszítés eredménye, a profitból mindenki részesedhet - írja a G7.
Így a Daimler AG és a Mercedes-Benz AG (vagyis gyakorlatilag a Mercedes németországi érdekeltségeinek) minden munkavállalója 6000 euró, azaz jelenlegi árfolyamon 2,2 millió forint éves prémiumot kap.
Az összeget a februárban érkező fizetésekhez csapják majd hozzá automatikusan. A premizálás körülbelül 100 ezer Németországban dolgozó alkalmazottat érint. Azt egyelőre nem tudni, hogy mi a helyzet a kecskeméti Mercedes gyár alkalmazottaival.
Fotó: unsplash.com
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Egymillió forintos jutttást kapnak a kecskeméti Mercedes dolgozói 2 hónapja
- Az év eleje a felmondások ideje? 2 hónapja
- Süti, nem süti... 3 hónapja
- Új igazgató a kecskeméti Mercedes-Benz gyár élén 3 hónapja
- Felmérés: így jutalmazzák dolgozóikat a magyar cégek az idei év végén 5 hónapja
- Ünnepi rendezvények jogi kockázatokkal 5 hónapja
- Bónuszt fizetnek az elbocsátott dolgozóknak 5 hónapja
- A Mercedesnél háromezer új munkahely jön létre 5 hónapja
- Ennyit keresnek az állami média vezetői 6 hónapja
- A céges ajándék fontosabb, mint az ember gondolná 7 hónapja
- Kiderült, kik a privátbanki, a vagyonkezelési és a prémium banki szakma legjobbjai 8 hónapja