Segítség a kulcskifejezések önéletrajzban történő használatához
A kulcsszavak az álláskeresésben való használata egy rendkívül népszerű témává vált az utóbbi időben, és jó okkal. Vége ugyanis már annak az időnek, hogy a HR-munkatársak egyesével átnyálaznak minden önéletrajzot. Ehelyett elkezdték használni az ATS szoftvereket, amelyek a korábban meghatározott kifejezések listája alapján megszűrik a jelentkezéseket.
Ennek köszönhetően pedig az állásportálokon, köztük a budaorsallas.hu weboldalon keresztül beküldött önéletrajzok 70 százaléka egyáltalán nem jut át a szűrési folyamaton, és nem kerül a döntéshozó kezébe.
Ezért is gondoltunk arra, hogy a mai cikkünk átbeszéljük, mik is azok a kulcsszavak, hogyan és hol kell őket használni, valamint hol találhatunk belőlük jókat.
Mik azok a kulcsszavak, és hol találhatjuk meg őket?
A kulcsszavak olyan gyakran használt főnevek és cselekvő igék, amelyek egy adott pozícióhoz, iparághoz vagy szakmához kapcsolódnak. A megtalálásukra az egyik legjobb módszer az, ha fogjuk a megpályázni kívánt állás hirdetésének a szövegét, és bemásoljuk egy szófelhő-generátor weboldalra, hogy kiszűrje belőle a leggyakrabban használt kifejezéseket. Ezek közül pedig nekünk kell kiválasztani a négy legfontosabbat, amit elhelyezünk majd az önéletrajzunkban.
Ha nem vagyunk biztosak abban, hogy relevánsak-e a szavak, akkor érdemes hasonló pozíciókra megírt hirdetésének szövegén is ugyanezt véghez vinni. Ha az ezekben használt kifejezések többsége megegyezik azzal, amit mi szeretnénk alkalmazni, akkor biztosak lehetünk abban, hogy a kulcsszavaink relevánsak.
A leggyakrabban használt kulcsszavak
Kezdjük talán a jó kommunikációs készséggel, ami elég gyakran szerepel az elvárások között! Hiszen az ügyfelekkel és a kollégákkal is rendszeresen tartani kell a kapcsolatot, valamint valószínűleg a prezentáció is része az általunk kiszemelt munkakörnek. Így érdemes lehet az önéletrajzban olyan szituációkat bemutatni, ahol szükség volt tárgyaló- és prezentációs készségre.
Folytassuk a sort a precíz kifejezéssel! Ezzel a kulcsszóval a cégek arra próbálnak utalni, hogy az ideális jelölt, ha kell, akkor kétszer is leellenőrzi a jelentéseit, mielőtt leadja, és ezt a szemléletet alkalmazza a kisebb feladatoknál is.
Ebben az esetben tehát fontos, hogy többször is átnézzük a jelentkezésünket, és ellenőrizzük, hogy nincs-e elgépelés az önéletrajzunkban. Ha pedig behívnak interjúra, akkor jelenjünk meg időben az összes szükséges dokumentummal.
Végül még a dinamikus szót említenénk, amelyet a cégek leginkább azért használnak, hogy rávilágítsanak arra, hogy ennél a munkakörnél elvárás a munkaköri leíráson felül felmerülő feladatok ellátása, a magabiztosság és az önálló tevékenykedési képesség.
Bármelyik mellett is döntünk, meg kell válogatni, hogy hol helyezzük el őket
A kulcsszavak elhelyezésére a személyes adatokat tartalmazó rész nem a legideálisabb. Helyette használjuk inkább őket a szakmai tapasztalat, a tanulmányok és a készségek szekciójában.
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Magyar Állami Operaház főigazgatója és az 1332 dolgozót képviselő szakszervezetek elnökei aláírták az intézmény belső életét, működését... Teljes cikk
A nyugdíjasok számíthatnak Magyarország kormányára - erről beszélt Varga Mihály pénzügyminiszter és Nyitrai Zsolt, a miniszterelnök... Teljes cikk
- Az attitűd a kulcs, nagy a verseny a fiatalokért: így keresi az utánpótlást a Marriott 7 napja
- Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban 7 napja
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 2 hete
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 2 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 3 hete
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 3 hete
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 3 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel? 1 hónapja
- Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power 1 hónapja
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hónapja