Új munkakör: kollégák levelezésének megfigyelése
Az amerikai cégek előszeretettel figyeltetik meg dolgozóik levelezését. A vállalatok 38 százaléka külön embert alkalmaz erre a feladatra, áll egy biztonsági cég jelentésében.
"Egyre növekvő arányban ellenőrzik a kimenő e-maileket a cégek, tavaly ez még csak 29 százalék volt" - állt a Proofpoint közleményében. "A probléma annyira állandóvá vált, hogy ma már 33 százalékuk külön alkalmazottat tart fenn erre a célra, míg tavaly csak 15 százalékuk mondhatta ezt el". A tanulmány szerint nem alap nélküli a cégek aggodalma. A megkérdezett vállalatok 18 százaléka indított nyomozást az alkalmazottak blogolása és üzenőfalas bejegyzése után, és 17 százalékuk büntetést is kirótt az munkavállalókra, mert megszegtek céges szabályokat. 9 százalékuknál elbocsátásra is sor került.
17 százalékban a forrás olyan közösségi oldalak, mint a LinkedIn, a Facebook, és a MySpace voltak. A Proofpoint szerint a kiszivárogtatások egy részének mindenképp köze van a gazdasági válsághoz. A cégek figyelmét ugyanakkor felhívták arra, hogy az adatbiztonsággal kapcsolatos irányelveket meg kell osztania a cégnek az alkalmazottaival, írta meg a Register.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Többen rosszullétre panaszkodtak hétfőn a csengeri börtön építésében résztvevők közül - közölte a Büntetés-végrehajtás Országos... Teljes cikk
A Füzesabonyi Járási Ügyészség vádat emelt egy volt postavezetővel szemben, aki a postai befizetéseket saját céljaira fordította - közölte a... Teljes cikk
Tavalyhoz hasonlóan vajon most is lesz magyar kiválasztott, aki párjával együtt 4 héten át belekóstolhat abba, hogy milyen az utazási influencerek... Teljes cikk
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 2 hete
- Munkahelyi alumni élethosszig: stratégiai fontosságú a jó kapcsolat fenntartása a volt kollégákkal 3 hete
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 3 hete
- Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye 4 hete
- Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 4 hete
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 1 hónapja
- Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik 1 hónapja
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hónapja
- Feketén dolgozó külföldi állampolgárokat utasítottak ki Magyarországról 2 hónapja
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 2 hónapja
- Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup 2 hónapja