Visszatér a teljes munkaidős foglalkoztatásra a ZÁÉV
Hétfőtől visszatér a heti 40 órás foglalkoztatásra a Zalai Általános Építési Vállalkozó (ZÁÉV) Zrt., amely április óta 35 órás munkarendben foglalkoztatta alkalmazottait - tájékoztatott a társaság elnök-vezérigazgatója.
A múlt évet 11,9 milliárd forintos nettó árbevétellel és 303 millió forintos adózás előtti eredménnyel záró ZÁÉV-nél az idén eleve csökkenő bevételekkel készültek az üzleti tervek. 2009-re 10 milliárd forint feletti nettó árbevétellel és 100-150 millió forintos eredménnyel számolnak - összegezte a cégvezető.
A közel 3 milliárd forintos saját és 641 millió forintos jegyzett tőkéjű zalaegerszegi társaságnál biztatóbbnak látják a következő évet. Tavaly év végén még csak a tervezett szerződéses állomány 40 százalékára volt megrendelésük, idén azonban már november közepére elérték a jövő évi szerződések az 50 százalék feletti arányt. Jelenlegi legnagyobb, egymilliárd forintot meghaladó értékű munkáik között van a zalakarosi Gránit Gyógyfürdő új fogadóépületének kivitelezése, az orfűi fürdő rekonstrukciója és fejlesztése, a győri Széchenyi egyetemen két új épületének kivitelezése. Budapesten az Ybl Miklós Térségi Integrált Szakképzési Központ oktatóbázisának kialakításán dolgoznak, Szombathelyen az Iseum régészeti-múzeumi bemutatóhelyének létrehozását nemrég nyerték el, Kaposváron a városközpont rehabilitációs munkáit végzik, Szegeden pedig az APEH székházának kivitelezőiként szerepelnek.
Budaörsön nemrég adtak át egy 24 tantermes iskolát, Hévízen pedig lakásokat építettek - sorolta Baksa Attila.
A ZÁÉV elnök-vezérigazgatója úgy véli, nagyobb számú magyarországi megrendelésre van szüksége a hazai építőiparnak ahhoz, hogy munkahelyeket is teremtsen, és hogy helyére kerüljön az iparág erkölcsi és anyagi értelemben egyaránt. Ma az árbevétel arányában elért 1-3 százalék közötti nyereség már jónak számít az építőiparban, de az előrelépéshez inkább 5-8 százalékos eredmény lenne az optimális - fogalmazott.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 7 napja
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 1 hete
- Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik 1 hete
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 3 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 3 hete
- Költségelemzést Támogató Munkaidő-Nyilvántartás 3 hete