A bölcsőde adómentes juttatás
Sem a munkavállalók, sem a munkáltatók nagy része nincs tisztában azzal, hogy a bölcsődei szolgáltatások díját a munkáltatók adómentesen átvállalhatják - erre hívja fel a figyelmet a WTS Klient adótanácsadó.
"a) a gyermeknek vagy rá tekintettel más magánszemélynek a közoktatásról szóló törvény, a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló törvény vagy a tankönyvpiac rendjéről szóló törvény alapján, a hallgatónak a nemzeti felsőoktatásról szóló törvény alapján nem pénzben biztosított ellátás; ...
c) bölcsődei szolgáltatás".
A bölcsőde és a családi napközi fogalmi jellemzőit a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény és a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. NM rendelet alapján kell vizsgálnunk.
Ezen intézmények fenntartói állami és nem állami szervek (például egy munkáltató által a munkavállalók gyermekeinek ellátása céljából fenntartott bölcsőde) egyaránt lehetnek, az adómentesség szabályai nem zárják ki egyik fenntartói kört sem.
A tárgyalt juttatásokat a számvitelről szóló törvény a személyi jellegű egyéb kifizetések közé sorolja. A társasági adóról és osztalékadóról szóló törvény rendelkezései alapján az adózó által a vele munkaviszonyban álló magánszemély, illetve azok közeli hozzátartozója részére személyi jellegű egyéb kifizetésként elszámolt összeg a vállalkozási tevékenység érdekében felmerülő költségként, ráfordításként elszámolható.
A munkáltató nevére kiállított számla alapján a munkáltató adómentesen adhat juttatást a munkavállaló, vagy a gyermek másik szülője részére.
Hasonló szabályozást az óvodai, és iskolai ellátás tekintetében is valószínűleg szívesen látnának az adóalanyok. Az adómentesség dokumentálását minden esetben alaposan kell elvégezni, tekintve, hogy az adómentes juttatásokat az adóhatóság részletesen vizsgálhatja.
Portfolio
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Az új szabályt a munkavállalónak és a munkáltatóknak is figyelembe kell venniük. Teljes cikk
A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 2 hete
- Több ezer bölcsődei férőhely építése zajlik jelenleg is az országban 2 hete
- Tízből hat fiatal döntött a szakképzés mellett 2 hete
- Munkahelyi alumni élethosszig: stratégiai fontosságú a jó kapcsolat fenntartása a volt kollégákkal 3 hete
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 3 hete
- Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR 4 hete
- Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye 4 hete
- Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 1 hónapja
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 1 hónapja
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hónapja
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 1 hónapja