A Perfekt Zrt. a gazdasági válság kirobbanása után egy évvel összegezte tapasztalatait a krízis hatásaival kapcsolatban. Az eddigi tapasztalatok alapján elmondható, hogy az egész felnőttképzési piac zsugorodott az elmúlt egy év során. A csökkenés mértéke képzési területenként eltérő, de a rövidebb, főleg vállalatok által finanszírozott kompetenciaképzések körülbelül 20 százalékos, míg a jogszabályban előírt kötelező továbbképzések esetében mintegy 10 százalékos visszaesés tapasztalható.

A válság nem hozott lényeges változást a képzési területek népszerűsége tekintetében. A Perfektnél az eddig legkeresettebb pénzügyi-számviteli képzésekről kismértékű elmozdulás tapasztalható az egyéb közgazdasági, ügyviteli és kereskedelmi képzések irányába, de a fő irány továbbra is a pénzügy, számvitel maradt.

Az év első kilenc hónapjában a tanfolyamok, képzések tandíj finanszírozásának módja képzési területenként különbözően alakult. Az OKJ képzéseket eddig is többségében (55 százalék) magánszemélyek fizették, mely csak néhány százalékban mozdult el a vállalatok irányába. Ugyanez a helyzet a hatósági jellegű képzéseknél is, csak ott fordított az arány: a képzések költségeit 65 százalékban az intézmények, cégek vállalják.

Nagyobb arányú elmozdulás a rövidebb, kompetenciaképzések finanszírozásánál látható. Míg tavaly 45 százalékban magánszemélyek fizették a díjakat, addig ez az arány közel 20 százalékra esett itt vissza.

Jellemző, hogy a képzéseket szinte mindenki támogatásokból igyekszik finanszírozni, mivel saját, önálló forrásból jelenleg korlátozottak a lehetőségek. A magánszemélyek esetében ezért az idén előtérbe kerültek a normatív támogatású iskolarendszerű szakképzések és a munkaügyi központok által támogatott, ingyenes képzések. A Perfekt Zrt. tapasztalatai szerint itt is van példa uniós forrásokra, így például a Lépj egyet előre programban a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal eddig 40.000 embernek nyújtott támogatást, ami a tervek szerint 2013-ra elérheti a 100.000 főt. Vállalati oldalon a válság hatására meghatározóbbá vált a szakképzési hozzájárulás felhasználása, valamint az EU-s programokban való részvétel (HEFOP, TÁMOP).

2007-2008-ban a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) két konstrukciója keretében összesen 4 milliárd forinttal támogatták a munkahelyi szakképzéseket, így a szakmai, idegen nyelvi, informatikai és vezetői ismertek elsajátítását. A 2009-2010-es időszakban is hasonló összeg áll a vállalkozások rendelkezésére erre a célra.