A kormány elfogadta a Nemzeti Foglalkoztatási Akciótervet
A Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv célja, hogy 2006-ig a munkavállalók száma 100-150 ezerrel emelkedjen - ezt mondta Burány Sándor munkaügyi miniszter a kormányszóvivői tájékoztatón.
Burány Sándor elmondta, hogy a célkitűzések teljesítése érdekében a kormány járulékterheket csökkent, és kiterjeszti a fejlesztési adókedvezményt a kis- és középvállalkozásokra. Január elsejével 50 százalék járulékkedvezmény jár azoknak a munkáltatóknak, amelyek 25 év alatti munkavállalókat vagy ötven év feletti, tartósan munkanélkülieket foglalkoztatnak legalább 9 hónapig. Ugyancsak 50 százalékos a munkáltatói járulékkedvezmény a gyedről, gyesről visszatérő édesanyákat vagy édesapákat foglalkoztató cégek számára.
Jövőre a mikro- és kisvállalkozók is hozzáférhetnek ahhoz a kedvezményhez, amelyhez eddig csak a nagyvállalatok és a multinacionális cégek fértek hozzá. A legfeljebb öt főt alkalmazó mikro-vállalkozások létszámuk bővítése esetén az új foglalkoztatottak után csökkenthetik a társasági adóalapjukat a minimálbér összegével. Burány Sándor munkaügyi miniszter hangsúlyozta, hogy beruházási kedvezményben részesülnek jövő évtől a kis- és közepes vállalkozások is. A támogatás igénybevételének feltétele volt eddig, hogy legalább 300 fővel kell bővíteni a létszámot. Kisvállalkozások 30 fős, középvállalkozások pedig már 150 fős létszámbővítésnél hozzáférhetnek a fejlesztési adókedvezményhez.
Burány Sándor kitért arra, hogy az akciótervvel összefüggésben a kormány növelni szeretné a felnőttoktatásban részvevők számát, a szakképzést és a felsőoktatást pedig a munkaerő-piaci igényekhez igazítaná. A kormány ösztönözni kívánja a szakmaszerzést, a nyelvtanulást és a számítógépes ismeretek elsajátítását. A miniszter elmondta, hogy a felnőttek számára az első szakma megszerzése, az 50 év felettiek számára pedig egy második is ingyenessé válik.
Burány Sándor közölte, hogy a 25-64 éves korú népességen belül a felnőttképzésben részt vevők aránya 2010-re eléri majd a 10 százalékot.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Tudjon meg mindent a bejelentett munkaviszony lekérdezéséről, hogy biztosítva legyen a munkahelyi jogviszonyok átláthatósága. Ismerje meg az... Teljes cikk
Az idei évben a munkavállalók gépkocsihasználatát továbbra is az útnyilvántartás vagy kiküldetési rendelvény alapján számolják el. Az... Teljes cikk
Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk