A legkeresettebb szakmák 2011-ben
Manapság minden fiatal tart attól, hogy az iskola elvégzése után nem talál állást. Az utóbbi években egyre népszerűbbé váltak a munkaerőpiacon is keresett, államilag elismert, OKJ-s végzettséget nyújtó képzések.
Virág Gergő, a Drégelyvár Oktatási Központ ügyvezető igazgatója szerint minden szakképző intézménynek - az oktatáson túlmenően -, az elhelyezkedésben való segítségnyújtás is a feladata lenne.
"A legtöbb képző nem törődik azzal, hogy az általa kínált szakmák valóban piacképesek-e, ebből következik, hogy az elhelyezkedésben sem nyújtanak segítséget. A mi iskolánkban ezt másképpen gondoljuk. A képzési palettánkon csak olyan képzések jelennek meg, amelyekre Magyarországon és külföldön valós munkaerő-piaci igény van, emellett állásközvetítéssel is segítjük a már végzett tanulóinkat." - nyilatkozta az oktatási központ igazgatója.
Még mindig nagy a kereslet a vendéglátóipari szakmák iránt, mint a szakács, a cukrász és a pincér. A szépészeti szakmákon belül elsősorban azok döntenek a kozmetikus, fodrász vagy a műkörmös tanfolyam mellett, akik vállalkozóként szeretnének dolgozni. Munkaerő-piaci igény leginkább a masszőrök iránt mutatkozik. Wellnessközpontok, szállodák, sportegyesületek gyakran keresnek ilyen végzettségű munkatársat. A programozók és a rendszergazdák Magyarországon és külföldön is jó eséllyel pályáznak a különböző álláslehetőségekre. Az elektronikai iparban és a gépészetben nagy igény mutatkozik autóelektronikai műszerészek, vagyonvédelmi rendszerszerelők, autószerelők és villanyszerelők iránt. Ez utóbbi szakma kapcsolódik az építőiparhoz, amelyen belül hiányszakma a kőműves, az ács, a burkoló és a szobafestő. A megújuló energiaforrások felhasználását az Új Széchenyi Terv is támogatja, ezért van nagy jövője a megújuló energiaforrás energetikusnak.
A Drégelyvár Oktatási Központ Fő profilja az OKJ-s tanfolyamok szervezése, munkaerő közvetítéssel és kölcsönzéssel non-profit formában foglalkozik.
"A cél az, hogy a nálunk végzett tanulóknak segíteni tudjunk." - vallja Virág Gergő. Arra a kérésünkre, hogyan valósul meg ez a célkitűzés, a következőket mondta: "Korábbi tanulóink 80 százaléka már sikeresen elhelyezkedett. Ez köszönhető szakmai gyakorlati programunknak is, amely során a résztvevőknek lehetőségük van igazi munkahelyen, valós munkakörülmények között kipróbálni magukat leendő szakmájukban. Egyes helyeken a munkáltató honoráriumot is ad gyakornokoknak. A bizonyítványszerzést követően így rendelkeznek majd az elhelyezkedéshez szükséges gyakorlattal, sőt, arra is volt már példa, hogy valakit visszahívtak dolgozni egykori gyakorlati helyére." - mondta az iskola ügyvezetője. A végezett diákok az intézmény heti hírleveléből értesülnek a szakmájukhoz kapcsolódó álláshirdetésekről, és a Drégelyvár Oktatási Központtól automatikusan kiküldik az önéletrajzukat a hazai és a külföldi partnerek felé, ezzel is jelentősen növelve az esélyeiket. Aki vállalkozóként kíván érvényesülni, a képzést követően szakemberek által tartott ingyenes tanácsadáson vehet részt.
Virág Gergő befejezésül elmondta, hogy a fiatalok boldogulási esélyeit nem feltétlenül a választott szakma szabja meg, hanem az egyén munkához való hozzáállása, és az, hogy mennyire motivált az elhelyezkedésben.
Keszthelyi Renáta
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk
Mit tehet az a munkavállaló, álláskereső, karriertervezésen gondolkodó, aki szeretné képezni magát. Milyen lehetőségek vannak a hagyományos... Teljes cikk
2023-ban a magyar általános iskolások mindössze 1,8 százaléka, a 11–15 éves tanulóknak pedig csak 6,1 százaléka tanult két vagy több idegen... Teljes cikk
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 1 hete
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 2 hete
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 3 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 3 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 3 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 1 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 1 hónapja
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 1 hónapja
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 1 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?