kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Betegen is bemennek dolgozni a magyarok

Betegen is dolgoznak, betegszabadság helyett pedig inkább a fizetett szabadságot választják Magyarországon- erre a következtetésre jutott a KSH. A szakszervezetek szövetsége szerint ennek egyrészt anyagi okai vannak, másrészt a munkavállalók féltik a munkahelyüket.

images

images

Betegen is dolgoznak, betegszabadság helyett pedig inkább a fizetett szabadságot választják Magyarországon- erre a következtetésre jutott a KSH. A szakszervezetek szövetsége szerint ennek egyrészt anyagi okai vannak, másrészt a munkavállalók féltik a munkahelyüket.

A KSH adatai szerint, hogy az évek során egyre kevesebb napot vesznek ki a munkavállalók betegség miatt - idézi a számokat az atv.hu. Ennek pedig az lehet az oka, hogy a betegszabadság alatt lényegesen csökken a fizetés - egész pontosan a bér 70%-át kaphatják meg a dolgozók 15 napig. Ha ez letelik, akkor pedig még kevesebbet: 50, vagy 60%-ot jelent a táppénz, attól függően, mióta áll fenn a munkahellyel a jogviszony.
A portálnak nyilatkozó szakértő szerint általános tapasztalat, hogy a munkaerőhiány ellenére is féltik állásukat az emberek. A szakszervezeti szövetség szerint a bér és a táppénz közötti jelentős különbség mellett sokan azért járnak be erőn felül a munkahelyükre, mert úgy érzik, nem tudnának máshol elhelyezkedni.

A munkaügyi szakjogász szerint azonban, ha van munkaiszony, akkor alapvető jog a betegszabadság. Szerinte ezt tudatosítani kellene a munkavállalók és a munkáltatók fejében, hogy ez egy kötelezettség. Ezzel pedig hosszú távon nem csak a munkavállalónak, hanem a munkáltatónak, adott esetben pedig a kollégáknak is rosszabb, ha ezt nem tartják tiszteletben.

Egy másik szakértő szerint pedig a szellemi munkákat már online is el lehet végezni, és mivel egyre több a vállalkozó, nem számít annyira, ha valaki beteg lesz. De persze az orvostudomány fejlődésével együtt is statisztikailag csökkent a hivatalos betegségben töltött idő.

atv.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni

A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk

Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár?

Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk

Temetési segély

Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk