kapubanner for mobile

Táppénz mértéke 2021

Bár a köztudatban gyakran keveredik, a betegszabadság és a táppénz nem ugyanaz. Mi a különbség a kettő között? A táppénz mértéke a minimálbér és a garantált bérminimum emelésével együtt növekedett. Mennyi táppénz jár 2021-ben?

images

Betegszabadság vs. táppénz


Betegszabadságra mehet keresőképtelenségének első 15 napjára a munkavállaló. (A 15 nap a kivehető éves betegszabadság maximuma.) A betegszabadságot a munkáltató fizeti, amelynek idejére a távolléti díj 70%-a jár az alkalmazottnak. Ez után azonban adót és járulékot egyaránt kell fizetni. A keresőképtelenséget orvos vagy kórház igazolja.

  • Nem jogosult viszont betegszabadságra az egyéni vállalkozó vagy társas vállalkozás tagja, illetve aki megbízási szerződéssel dolgozik.

  • Nem jár betegszabadság üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenség okán, valamint a veszélyeztetett várandósság miatti keresőképtelenség tartamára sem. Ezekben az esetekben az első naptól táppénz jár.


Táppénz maximuma


A táppénz egészségbiztosítási ellátás, amely annak jár, akinek van biztosítási jogviszonya, fizet egészségbiztosítási járulékot és keresőképtelen.

Táppénzt az ellátott a keresőképtelenség idejére kapja, amely időszak azonban maximum egy évig tarthat. Ha valaki az előző egy évben is volt táppénzen, akkor ennek az időtartamával csökken a táppénzes időszak hossza. Az is feltétele a táppénznek, hogy az ellátott legalább egy évig folyamatosan biztosított legyen.

A táppénz minden naptári napra jár, ideértve a szabadnapot, a heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot is.

Táppénz mértéke


A táppénz a napi átlagkereset 50 vagy 60%-a, a biztosítási jogviszonyban eltöltött idő vagy a kórházi ápolás függvényében. Illetve attól is függ a mértéke és időtartama, hogy a táppénzt a biztosított saját keresőképtelensége (betegsége) vagy gyermeke betegsége okán kapja az ellátást.

A táppénz alapját a biztosított jövedelmének naptári napi átlaga képezi. Táppénz után csak 15% személyi jövedelemadót kell megfizetni.

A táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg a minimálbér kétszeresének harmincad részét. Saját betegség esetén - a 60%-os táppénz - a minimálbérrel számolva és 15%-os szja-val, 85.374 forint.
A garantált bérminimummal számolva pedig 112.710 forint marad meg egy táppénzes hónapban.

Hogy a koronavírus-járvány a táppénz, arról itt olvashat részletesen.

Számolja ki táppénz kalkulátorunkkal, hogy mekkora összeg jár Önnek!

További részletes információt a táppénz számításáról és a jogosultság feltételeiről itt talál.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek