munkaerőhiány munkavállaló betegszabadság táppénz betegállomány munkavállaló jogai táppénz 2018

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Kevesen mennek táppénzre

Az Eurostat adatai szerint az uniós átlagnál jóval kevesebbet költ az állam a beteg dolgozókra. Sokan inkább betegen is dolgoznak, mert a munkaerőhiány miatt nem tudják pótolni őket, valamint jóval kevesebbet kapnak, amíg táppénzen vannak - számol be róla az RTL Híradó.

images

Az RTL-nek nyilatkozó háziorvos szerint betegei sokszor arra kérik, ne írja ki őket táppénzre, mert félnek a következményektől. A betegek 10-20 százaléka kéri, hogy táppénzre mehessen. Míg régebben akár 7-10 napra is kiírta a betegeit, addig most maximum 3-5 napra.

Magyarország a szociális juttatások 2 százalékát költi táppénzre, az uniós átlag 3,6 százalék. Viszont itthon jár 15 nap betegszabadság, amit a munkáltatónak kell fizetnie.

Idén növekedett a táppénz összege, de sokaknak így is jelentős kiesést jelent.

RTL Klub

Eseményajánló

2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Hogyan lesz egy háromgyerekes fizikusból programozó egy innovatív ITC-cégnél?

"Nagyon örültem, hogy a programból nők is érkezhetnek erre az elférfiasodott pályára" - mondta Tóth Mária, a DXC szoftverfejlesztési igazgatója.

További cikkek

Hogyan lesz egy háromgyerekes fizikusból programozó egy innovatív ITC-cégnél?

"Nagyon örültem, hogy a programból nők is érkezhetnek erre az elférfiasodott pályára" - mondta Tóth Mária, a DXC szoftverfejlesztési igazgatója. Teljes cikk

Mi alapján választ munkahelyet az Y és Z generáció?

A rugalmas munkavégzés, stabilitás és az alapfizetés a legfontosabb munkahely-választási tényezők a jövő munkavállalói számára. A teljesítmény... Teljes cikk

Így alakul át a technológia hatására a munkaerőpiac

Az alacsonyabb iskolai végzettségűek tartanak leginkább a technológiai fejlődés hatásaitól, és éppen ők azok, akik a legkevesebb munkahelyi... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Növekszik a táppénz összege 2018-ban

Video

Jó embert keresünk - a rátermett vezető

HR Szubjektív

A magyar felsőoktatás mennyire felkészült a globális munkaerő-piaci kihívásokra?

Aki kérdez: Hegedűs László

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Először nyitják meg kapuikat Magyarország legnevesebb irodái, hogy egyedi belső tereikben vezetett irodai túrákat kínáljanak.

II. világháborús menedékből vagy kolostorból közösségi iroda?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2019