kapubanner for mobile

munkakörök érthetően Délelőtti munka Délelőtti munkák állások munkavégzés délelőtt

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Délelőtti munka

Számos embernél van az, hogy szeretnének dolgozni valamit, azonban egész napjukat nem tudják feláldozni a munkavégzésre.

Számukra is vannak megoldások, egyik ilyen: a délelőtti munkavégzés. Tengernyi indokot lehetne mondani, hogy miért preferálná valaki a szabad délutánokat. Például: felsőfokú tanulmányait végző diákok órarendje előfordulhat, hogy megengedi a délelőtti munkát, azonban délután a tanulmányai folytatásával kell foglalkoznia. Vagy nyugdíjasként munkát vállalók esetében, ugyan délelőttük feláldozzák a plusz jövedelem okán a munkának, viszont délután inkább az unokákkal lennének vagy a ház körül, a kertben foglalatoskodnának. Előfordulhat az is, hogy valaki vállalkozóként keresi kenyerét, de idejéből kitellik a plusz délelőtti munkavégzés. Délelőtti munkák könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

Ilyen emberek részére több opció is elérhető. Néhány délelőtti műszakban (is) végezhető munka:
- takarító
- ételszállító sofőr
- rakodómunkás sofőr
- kommissiózó raktáros

Természetesen ezek az állások sem minden esetben végezhetők délelőtti műszakban, a munkáltatótól nagyban függ.

Nem egy előnyt tudunk a délelőtti munka javára írni:
- pénzügyi juttatást biztosít
- bizonyos szintű szabadságot biztosít
- akár egyéb munka mellett is lehet vállalni

A délelőtt munkát vállalók munkaideje változó is lehet. Az esetek nagy részében részmunkaidőben végzik: 2, 4 vagy 6 órában, de a hajnali munkakezdéssel a 8 órás munkaidő is elképzelhető. Itt igaz a mondás: "Ki korán kel, aranyat lel"... vagyis egy szabad délutánt.
A munkához tartozó elvárások nagyon különfélék lehetnek, minden munkánál más és más.
A délelőtti műszakban dolgozók fizetése az esetleges részmunkaidős munkavállalásnak köszönhetően nem a legmagasabb, azonban gyakorta az ő helyzetükben teljesen megfelelő.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek

"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND igazgatója a HR Fest Recruitment Insider Sztorik online eseményén. A szakemberek megosztották, hogy mit jelentett karrierükben a toborzási tapasztalat, és milyen kihívásokkal néznek szemben a mindennapokban.

További cikkek

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk

Kalauzok nélkül: a MÁV teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek

A MÁV éppen teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek. A Vasutasok Szakszervezetének képviselője úgy gondolja, ez... Teljes cikk

Generációváltás az auditor szakmában - miért olyan nehéz az utánpótlás képzése?

A 90-es években egy új szakma jelent meg Magyarországon: az auditor. Az akkor végzett szakemberek jó része még ma is aktív, eljött az ideje az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

6 órás munka

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Csak nem terhes, Müller úr?!

Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024