Megjelent: 3 hónapja

4 órás munka

A teljes munkaidős foglalkoztatást, a napi 8 órában történő robotolást nem minden munkát vállalni kívánó ember tudja bevállalni manapság. Többen érezhetik azt, hogy egy fél nap munka elegendő és/vagy megengedhető számukra.

Valójában nekik is van megoldás: a részmunkaidős foglalkoztatás keretein belül elérhető számukra, hogy 4 órában vállaljanak munkát. A részmunkaidős munkának külön szabályai vannak, amelyet érdemes tüzetesen áttekinteni mielőtt ilyesfajta munkavégzésbe fog az ember.
Kiknek érdemes 4 órában dolgozni? Tulajdonképpen mindenkinek akinek ez a szíve vágya és ezzel is tisztességesen megél, azonban vannak olyanok akiknek kifejezetten előnyös. Vegyük például azokat a személyeket, akiknek az egészségügyi állapotuk gátat szab a hosszú órákig tartó gürcölésnek. Opcionális lehet még az épp főiskolát, egyetemet vagy éppen középiskolát végző diákoknak, kik az órarendjük korlátozása miatt érnek rá csak 4 órában. A nyugdíj mellett is kifejezetten hasznos lehet elvállalni egy félnapos állást, már ha az illető egészségügyi állapota ezt engedi. Munkák 4 órában könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

Egyesek óckodhatnak 4 órában dolgozni, mivel azt gondolják, hogy így a nyugdíjig többet kell dolgozniuk. Szerencsére ez csak egy tévhit. A részmunkaidőnél elmondható, hogy az időskori nyugdíj birtoklásának jogához a kellő ledolgozott idő kalkulálásakor nem kell arányaiban csökkenteni annak a munkavállalónak a ledolgozott idejét, aki részmunkaidős foglalkoztatásban vett részt.

A félnapos munkát vállalók fizetése általában arányosan számítható a teljes időben dolgozókéból.

A 4 órás munkák igazán különfélék lehetnek, ezért mindegyiknél pontosan meg kell vizsgálni, hogy milyen szakképzettséget igényel és mik a munkához tartozó elvárások.
Néhány állás, melyek előfordulnak, hogy 4 órában is végezhetők:
- takarító
- bevásárlási asszisztens
- adatrögzítő adminisztrátor
- telefonos értékesítő
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár