4 órás munka
A teljes munkaidős foglalkoztatást, a napi 8 órában történő robotolást nem minden munkát vállalni kívánó ember tudja bevállalni manapság. Többen érezhetik azt, hogy egy fél nap munka elegendő és/vagy megengedhető számukra.
| Valójában nekik is van megoldás: a részmunkaidős foglalkoztatás keretein belül elérhető számukra, hogy 4 órában vállaljanak munkát. A részmunkaidős munkának külön szabályai vannak, amelyet érdemes tüzetesen áttekinteni mielőtt ilyesfajta munkavégzésbe fog az ember. Kiknek érdemes 4 órában dolgozni? Tulajdonképpen mindenkinek akinek ez a szíve vágya és ezzel is tisztességesen megél, azonban vannak olyanok akiknek kifejezetten előnyös. Vegyük például azokat a személyeket, akiknek az egészségügyi állapotuk gátat szab a hosszú órákig tartó gürcölésnek. Opcionális lehet még az épp főiskolát, egyetemet vagy éppen középiskolát végző diákoknak, kik az órarendjük korlátozása miatt érnek rá csak 4 órában. A nyugdíj mellett is kifejezetten hasznos lehet elvállalni egy félnapos állást, már ha az illető egészségügyi állapota ezt engedi. Munkák 4 órában könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Egyesek óckodhatnak 4 órában dolgozni, mivel azt gondolják, hogy így a nyugdíjig többet kell dolgozniuk. Szerencsére ez csak egy tévhit. A részmunkaidőnél elmondható, hogy az időskori nyugdíj birtoklásának jogához a kellő ledolgozott idő kalkulálásakor nem kell arányaiban csökkenteni annak a munkavállalónak a ledolgozott idejét, aki részmunkaidős foglalkoztatásban vett részt. A félnapos munkát vállalók fizetése általában arányosan számítható a teljes időben dolgozókéból. A 4 órás munkák igazán különfélék lehetnek, ezért mindegyiknél pontosan meg kell vizsgálni, hogy milyen szakképzettséget igényel és mik a munkához tartozó elvárások. Néhány állás, melyek előfordulnak, hogy 4 órában is végezhetők: - takarító - bevásárlási asszisztens - adatrögzítő adminisztrátor - telefonos értékesítő |
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
A pék olyan élelmiszeriparban dolgozó szakember, aki kenyér, péksütemények, kalácsok, kiflik, zsemlék és egyéb pékáruk előállításával... Teljes cikk
A nyomdász olyan szakember, aki nyomtatott anyagok – könyvek, újságok, csomagolóanyagok, reklámanyagok, címkék és egyéb nyomtatványok –... Teljes cikk
Az üzemeltetési technikus olyan műszaki szakember, aki épületek, létesítmények és azok gépészeti, elektromos és egyéb technikai rendszereinek napi... Teljes cikk
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Gépszerelő
- belső ellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Gyártás-előkészítő Technikus
- villanyszerelő
- karbantartó
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- Cnc Gépbeállító- Programozó (2026. 03. 05)
- Csomagoló / raktáros / gépkezelő Kilimán – több műszakos munka húsüzemben (2026. 03. 06)
- Raktározó pozíció Budaörs – komissiózás, csomagolás (2026. 03. 06)
- Takarító (2026. 03. 06)
- Takarító (2026. 03. 06)
Partnereink hírei
- Hogyan kell tavasszal visszametszeni a hortenziát? Elmondjuk
- Medvehagyma vagy gyöngyvirág? Így ismerd fel
- Hogyan fiatalítsuk meg teleltetés után az elöregedett muskátlit?
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek?
Az elmúlt két évben a mesterséges intelligencia elárasztotta a tanulási piacot. Olyan gyors tempóban jelentek meg az új AI...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben