4 órás munka
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA teljes munkaidős foglalkoztatást, a napi 8 órában történő robotolást nem minden munkát vállalni kívánó ember tudja bevállalni manapság. Többen érezhetik azt, hogy egy fél nap munka elegendő és/vagy megengedhető számukra.
| Valójában nekik is van megoldás: a részmunkaidős foglalkoztatás keretein belül elérhető számukra, hogy 4 órában vállaljanak munkát. A részmunkaidős munkának külön szabályai vannak, amelyet érdemes tüzetesen áttekinteni mielőtt ilyesfajta munkavégzésbe fog az ember. Kiknek érdemes 4 órában dolgozni? Tulajdonképpen mindenkinek akinek ez a szíve vágya és ezzel is tisztességesen megél, azonban vannak olyanok akiknek kifejezetten előnyös. Vegyük például azokat a személyeket, akiknek az egészségügyi állapotuk gátat szab a hosszú órákig tartó gürcölésnek. Opcionális lehet még az épp főiskolát, egyetemet vagy éppen középiskolát végző diákoknak, kik az órarendjük korlátozása miatt érnek rá csak 4 órában. A nyugdíj mellett is kifejezetten hasznos lehet elvállalni egy félnapos állást, már ha az illető egészségügyi állapota ezt engedi. Munkák 4 órában könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Egyesek óckodhatnak 4 órában dolgozni, mivel azt gondolják, hogy így a nyugdíjig többet kell dolgozniuk. Szerencsére ez csak egy tévhit. A részmunkaidőnél elmondható, hogy az időskori nyugdíj birtoklásának jogához a kellő ledolgozott idő kalkulálásakor nem kell arányaiban csökkenteni annak a munkavállalónak a ledolgozott idejét, aki részmunkaidős foglalkoztatásban vett részt. A félnapos munkát vállalók fizetése általában arányosan számítható a teljes időben dolgozókéból. A 4 órás munkák igazán különfélék lehetnek, ezért mindegyiknél pontosan meg kell vizsgálni, hogy milyen szakképzettséget igényel és mik a munkához tartozó elvárások. Néhány állás, melyek előfordulnak, hogy 4 órában is végezhetők: - takarító - bevásárlási asszisztens - adatrögzítő adminisztrátor - telefonos értékesítő |
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- terápiás munkatárs
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 07. 02)
- Minőség ellenőr (2026. 07. 03)
- Travel and Expense Trainee (2026. 07. 03)
- Betanított gyári munka (2026. 07. 03)
- Raktári adminisztrátor (2026. 07. 03)
Partnereink hírei
- Milyen zöldségeket vethetünk még el júliusban? Elmondjuk
- 10-15 fokkal is hűvösebb lehet kánikulában a fák alatt
- Ezek a fák gyorsan nőnek, hamar lesz árnyékos a kert
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc