6 órás munka
Azok számára, akiknek nincs lehetőségük valamilyen okból kifolyólag teljes munkaidőben dolgozni, de a félnapos (4 órás) műszak sem kielégítő, nekik opcionális lehet, hogy 6 órás, azaz háromnegyed napos munkát keresnek.
| A 6 órában való tevékenykedés a félnapos munkához hasonlóan szintén részmunkaidő keretén belül zajlik (legalábbis az esetek túlnyomó részében). Mivel a részmunkaidőre másfajta törvények és előírások tartoznak, mint a teljes munkaidőre, ennek okán ajánlott a pontos informálódás a későbbi félreértések elkerülése végett. A 6 órás munka sokak számára nyújthat nagyszerű lehetőséget. Például: valaki vállalkozóként dolgozik, de a munkája mellet szeretne keresni magának egy másik munkát akár jövedelemkiegészítés, akár az új szakma iránti elhivatottság végett. Egyes nappali tagozatos diákok, akiknek kedvező az órarendjük, szintén elkezdhetnek háromnegyed napos munkát végezni. A GYED-en vagy GYES-en lévő fiatal édesanyáknak is egy potenciális alternatíva lehet, de természetesen, ha még ezzel nem tudnak megbirkózni, akkor kevesebb óraszámban is tudnak dolgozni. Munkák 6 órában könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. A háromnegyed napos foglalkoztatásnak jó néhány pozitívuma létezik: - a részmunkaidő szabályai vonatkoznak rá, amely sok esetben előnyös lehet - a teljes munkaidőben dolgozó munkavállalóval megegyező számú szabadnapot lehet kivenni - a 8 órában tevékenykedőkhöz képest nem kell több évet lehúzni azért, hogy az ember nyugdíjat kapjon - mindenfajta juttatás lehetősége fennáll, mivel egyenlő bánásmód illeti meg a részmunkaidőben dolgozókat is Mivel a háromnegyed napos munka nem egy konkrét állást vagy pozíciót takar, így a hozzá tartozó elvárások nem azonosak. Alaposan érdemes átfürkészni, hogy milyen képzettség vagy kritérium szerepel a munkáknál. Néhány állás, melyek előfordulnak, hogy 6 órában is végezhetők: - bolti eladó - fuvarszervező - beszállító sofőr - pénzügyi referens |
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Tehergépkocsi-vezető
A tehergépkocsi-vezető olyan szakember, aki áruk szállítását végzi teherautóval belföldön és/vagy nemzetközi viszonylatban. Teljes cikk
Futár
A futár olyan munkakör, amelynek lényege küldemények (csomagok, levelek, iratok, ételek stb.) eljuttatása egyik helyről a másikra meghatározott időn belül. Teljes cikk
Biztonsági őr
A biztonsági őr olyan munkakör, amelynek célja emberek, épületek, területek és értékek védelme, valamint a rend és biztonság fenntartása. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 6 napja
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 1 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 1 hete
- Kamionsofőr (nemzetközi) 2 hete
- Tehergépkocsi-vezető 2 hete
- Futár 2 hete
- Biztonsági őr 2 hete
- Takarító 2 hete
- Minőségellenőr 2 hete
- Betanított munkás 2 hete
- Veterinarian 2 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- takarító
- Autószerelő
- Villanyszerelő
- Bútorasztalos
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Sorvezető (2025. 12. 23)
- Nyugdíjas gyógyszeripari betanított munkatárs (2025. 12. 29)
- MŰSZAKI VEZETŐ (2025. 12. 28)
- Minőségirányítási Vezető (Tejipar) (2025. 12. 28)
Partnereink hírei
- Karácsonyi maradék - így nem veszik semmi sem kárba
- Nagyon könnyű és gyors karácsonyi menü
- 8 nagyon last minute ajándékötlet karácsonyra
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja