6 órás munka
Azok számára, akiknek nincs lehetőségük valamilyen okból kifolyólag teljes munkaidőben dolgozni, de a félnapos (4 órás) műszak sem kielégítő, nekik opcionális lehet, hogy 6 órás, azaz háromnegyed napos munkát keresnek.
| A 6 órában való tevékenykedés a félnapos munkához hasonlóan szintén részmunkaidő keretén belül zajlik (legalábbis az esetek túlnyomó részében). Mivel a részmunkaidőre másfajta törvények és előírások tartoznak, mint a teljes munkaidőre, ennek okán ajánlott a pontos informálódás a későbbi félreértések elkerülése végett. A 6 órás munka sokak számára nyújthat nagyszerű lehetőséget. Például: valaki vállalkozóként dolgozik, de a munkája mellet szeretne keresni magának egy másik munkát akár jövedelemkiegészítés, akár az új szakma iránti elhivatottság végett. Egyes nappali tagozatos diákok, akiknek kedvező az órarendjük, szintén elkezdhetnek háromnegyed napos munkát végezni. A GYED-en vagy GYES-en lévő fiatal édesanyáknak is egy potenciális alternatíva lehet, de természetesen, ha még ezzel nem tudnak megbirkózni, akkor kevesebb óraszámban is tudnak dolgozni. Munkák 6 órában könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. A háromnegyed napos foglalkoztatásnak jó néhány pozitívuma létezik: - a részmunkaidő szabályai vonatkoznak rá, amely sok esetben előnyös lehet - a teljes munkaidőben dolgozó munkavállalóval megegyező számú szabadnapot lehet kivenni - a 8 órában tevékenykedőkhöz képest nem kell több évet lehúzni azért, hogy az ember nyugdíjat kapjon - mindenfajta juttatás lehetősége fennáll, mivel egyenlő bánásmód illeti meg a részmunkaidőben dolgozókat is Mivel a háromnegyed napos munka nem egy konkrét állást vagy pozíciót takar, így a hozzá tartozó elvárások nem azonosak. Alaposan érdemes átfürkészni, hogy milyen képzettség vagy kritérium szerepel a munkáknál. Néhány állás, melyek előfordulnak, hogy 6 órában is végezhetők: - bolti eladó - fuvarszervező - beszállító sofőr - pénzügyi referens |
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Pályakezdése óta toborzóként dolgozik, gyakornokként indult a Karrier Hungáriánál, 14 éve. Idén januárban pedig szülési szabadság után vezetői... Teljes cikk
A Mechanical Engineer, magyarul gépészmérnök mindennel foglalkozik, ami mozog, energiát alakít át vagy szerkezeti integritást igényel – a parányi... Teljes cikk
A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 3 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 3 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 3 hete
- Work-life balance 3 hete
- Mechanical Engineer 3 hete
- Database Administrator 3 hete
- QA Engineer 3 hete
- Social Media Manager 3 hete
- SEO Specialist 3 hete
- Content Manager 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?