Megjelent: 1 hónapja

12 órás munka

A munka világában előfordulnak olyan területek (például: termelőipar, turizmus), ahol a 12 órás munkavégzés az általános. Ezt a másfél napos munkát az esetek túlnyomó részében több műszakban szokták végezni.

Általános a két műszakban történő munkavégzés 12 órázásnál. Ilyenkor adott egy nappali és egy éjszakai beosztás, ezek váltakozásával zajlik a munka. Előfordulhat olyan, hogy a munkavállaló két napig nappalos beosztásban dolgozik, két napig éjszakai beosztásban, majd két napig pihenőn van.
A 12 órában dolgozó munkavállalók fizetésébe beletartozhatnak éjszakai, hétvégi, készenléti, esetleg ügyeleti pótlékok is. Természetesen megesik, hogy az állástól függően különböző bónuszokkal is számolhatnak az alapbér mellett a dolgozók. Munkák 12 órában könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

A teljes munkaidőben való részvételkor is lehetőség nyílhat a 12 órás munkavégzésre. Ilyenkor a munkavállaló túlóraként dolgozza le az alap munkaideje utáni órákat. Ezesetben plusz juttatásként számolják fel a túlórában töltött órákat, amelyek bére gyakran meghaladja az alap órabért.

A 12 órázás előnyei:
- a 8 órázáshoz képest jövedelemorientáltabb
- a kiegyensúlyozott élet megtartása esetén kedvelhető lehet, főleg ha a munkavállaló szereti munkáját

A másfél napos munkának sajnos létezik egypár árnyoldala:
- ha valaki 12 órázik két műszakban az az ember bioritmusát kicsit összekutyulja, mivel nappalról éjszakára és éjszakáról nappalra kell váltogatni az alvási szokást
- a túlzásba vitt munka károsíthatja a fizikális, illetve mentális egészséget
- néha egyes betegségek, rossz habitusok kialakulásához is vezethet: elhízás (ülő munka esetében), alvásdepriváltság, káros szenvedélyek folytatása stb.
- sok időről való lemondást igényel, kevesebb lesz az ember szabadideje

Gyakran 12 órában végezhető munkák:
- gépkezelő operátor
- csomagoló
- recepciós
- raktáros/árufeltöltő
- kórházi alkalmazottak stb.
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár