12 órás munka
A munka világában előfordulnak olyan területek (például: termelőipar, turizmus), ahol a 12 órás munkavégzés az általános. Ezt a másfél napos munkát az esetek túlnyomó részében több műszakban szokták végezni.
| Általános a két műszakban történő munkavégzés 12 órázásnál. Ilyenkor adott egy nappali és egy éjszakai beosztás, ezek váltakozásával zajlik a munka. Előfordulhat olyan, hogy a munkavállaló két napig nappalos beosztásban dolgozik, két napig éjszakai beosztásban, majd két napig pihenőn van. A 12 órában dolgozó munkavállalók fizetésébe beletartozhatnak éjszakai, hétvégi, készenléti, esetleg ügyeleti pótlékok is. Természetesen megesik, hogy az állástól függően különböző bónuszokkal is számolhatnak az alapbér mellett a dolgozók. Munkák 12 órában könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. A teljes munkaidőben való részvételkor is lehetőség nyílhat a 12 órás munkavégzésre. Ilyenkor a munkavállaló túlóraként dolgozza le az alap munkaideje utáni órákat. Ezesetben plusz juttatásként számolják fel a túlórában töltött órákat, amelyek bére gyakran meghaladja az alap órabért. A 12 órázás előnyei: - a 8 órázáshoz képest jövedelemorientáltabb - a kiegyensúlyozott élet megtartása esetén kedvelhető lehet, főleg ha a munkavállaló szereti munkáját A másfél napos munkának sajnos létezik egypár árnyoldala: - ha valaki 12 órázik két műszakban az az ember bioritmusát kicsit összekutyulja, mivel nappalról éjszakára és éjszakáról nappalra kell váltogatni az alvási szokást - a túlzásba vitt munka károsíthatja a fizikális, illetve mentális egészséget - néha egyes betegségek, rossz habitusok kialakulásához is vezethet: elhízás (ülő munka esetében), alvásdepriváltság, káros szenvedélyek folytatása stb. - sok időről való lemondást igényel, kevesebb lesz az ember szabadideje Gyakran 12 órában végezhető munkák: - gépkezelő operátor - csomagoló - recepciós - raktáros/árufeltöltő - kórházi alkalmazottak stb. |
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 10. 05)
- Anyagbeszerző (2026. 10. 12)
- Árufeltöltő / Pénztáros (2026. 10. 13)
- Supplier Specialist (2026. 10. 13)
- Hétvégi asztalszedő diákmunka kézműves pékségben! (2026. 10. 13)
Partnereink hírei
- Így gondozd a bugás hortenziát, ezeket tanácsolja Megyeri Szabolcs
- Mikrozöldektől a klematiszokig: zöld kalandok a kertben
- Gyep helyett lóhere: még a legnagyobb szárazságban is zöld marad
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?