kapubanner for mobile
Szerző: Barna Eszter
Megjelent: 4 éve

Ennyit kereshet önkéntes tartalékos katonaként

Az önkéntes tartalékos rendszerben a tartalékosok a szolgálatot civil foglalkozásuk vagy tanulmányaik mellett látják el, évente maximum 60 napot, háromévente legfeljebb 6 hónapot teljesítenek tényleges szolgálatot. Az önkénteseknek rendelkezésre állási díj, valamint a tényleges szolgálat idejére illetmény jár.

A Magyar Honvédség önkéntes tartalékosokat is toboroz, akik kiegészíthetik, illetve szükség esetén tehermentesíthetik a hivatásos és szerződéses állományt. Egy önkéntes tartalékos katona három év alatt összesen hat hónapot szolgálhat, hiszen a szolgálatát civil foglalkozása mellett látja el. A honvédség tartalékos létszáma - a szakminisztérium tájékoztatása szerint - jelenleg meghaladja a 10 ezer főt.

A tartalékos katonák tényleges igénybevételük esetén a szolgálatteljesítés idejére a beosztásuknak megfelelő illetményre jogosultak, míg munkáltatóikat szintén ellentételezés, kompenzáció illeti meg erre az időre.

Önkéntes katonaként az önkéntes területvédelmi tartalékos szolgálat vagy az önkéntes műveleti tartalékos szolgálat válaszható. Előbbi esetben a kiképzés és a szolgálatteljesítés is a lakóhelyhez legközelebb (járáson vagy a megyén belül) történik. Az önkéntes területvédelmi tartalékos egyszeri szerződéskötési díjat kap, ami a honvédelmi illetményalap 75%-a: 2020-ban 33.450 Ft; valamint rendelkezésre állási díjat, ami teljesített szolgálati évenként a mindenkori minimálbér összege: 2020-ban 161.000 forint (éves összeg). Illetve tényleges katonai szolgálat esetén a tartalékos a rendfokozatának megfelelő illetményt kap, valamint ruházati ellátást, utazási költségtérítést és étkeztetést.

Önkéntes műveleti tartalékosként is megilleti a jelentkezőt rendelkezésre állási díj, ami teljesített szolgálati évenként a mindenkori minimálbér 150%-a, vagyis 2020-ban 241.500 forint (éves összeg). Tényleges szolgálat esetén, ahogy a fenti esetben is, jár a rendfokozatnak megfelelő illetmény és az egyéb ellátások.

Az illetmény bruttó 233.035 forinttól bruttó 407.198 forintig terjedhet.

Illetmények rendfokozat szerint:
tartalékos keresete


A honvédelmi tárca a koronavírus-járvány miatt a munkahelyüket elvesztők számára kidolgozott egy speciális önkéntes tartalékos szolgálati formát is.

A speciális önkéntes tartalékos katonai szolgálatra a toborzóirodákban és a megyei kormányhivataloknál lehet jelentkezni a 18. életévüket betöltött, büntetlen előéletű magyar állampolgároknak. Egy orvosi szűrővizsgálat után a jelentkezők 6 hónapos kiképzésen vesznek részt. A speciális önkéntes tartalékos katonai szolgálatra felvételt nyert katonák három ciklusban végzik hat hónapos kiképzésüket, amely alapkiképzésből, általános lövész kiképzésből és szakkiképzésből áll. Ez idő alatt a katonák 161 ezer forintos illetményt, utazási költségtérítést, ruházati ellátást és étkezést kapnak. A kiképzés további 6 hónapra meghosszabbítható, de az első fél év letelte után (és közben is) minden megkötés nélkül visszatérhetnek a civil életbe. A júliusi és szeptemberi bevonulásokat tervezetten októberben újabb bevonulás követi.

Korábbi cikkünkben a hivatásos és szerződéses katonák kezdő bérezéséről írtunk.

Szakmák egy napja sorozatunkban pedig bemutattuk, hogy hogy telik egy katona egy napja, aki jelenleg toborzóirodán dolgozik, de korábban külföldi küldetésben is részt vett.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk