Szerző: Barna Eszter
Megjelent: 11 hónapja

Megjárta Afganisztánt, most toboroz a katona - szakmák egy napja

Demkó Csaba húsz éve katona, most a szekszárdi toborzóirodában dolgozik. Nemcsak várja a beérkező, a katonai pálya iránt érdeklődőket, hanem iskolákban, falunapokon is népszerűsíti a szakmát. Sorozatunkban elmondta, hogyan zajlik egy napja.

Demkó Csaba fiatalon szerette a sportokat, kereste a kalandot és a kihívást. A rendőrség és a honvédség vonzotta. Hivatásos katona lett, a feladatok fogták meg és motiválták.

Mint mondta, egy munkanap jelentősen eltér azok számára, akik a honvédségnél is egy civil szakmához köthető tevékenységet végeznek - sofőrök, raktárosok vagy irodai munkán lévők -, és azoknak, akik a határon teljesítenek szolgálatot vagy éppen külföldi misszión fegyveres szolgálatot látnak el.

Aki keresi a kihívásokat, sok helyre eljuthat


Katonaként is sokféle lehetőség áll az egyén előtt, de a feladatokat keresni kell, és tenni kell értük, mondta Demkó Csaba. Aki keresi a kihívásokat az eljuthat érdekes helyekre, részt vehet tanfolyamokon, képzéseken, amelyek például egy misszióra felkészítenek. Neki mindkét munkában volt része: jelentkezett külszolgálatra, volt Afganisztánban, de aztán az élethelyzete változott és most a szekszárdi toborzóirodán dolgozik. Itt végeznek adminisztratív feladatokat, foglalkoznak érdekvédelemmel, katonai közigazgatási feladatokkal és toborzással.

Az iskolákat járják a megyében, ahol foglalkozásokat (ügyességi, állóképesség-fejlesztő) tartanak a fiataloknak, kadétoknak, tájékoztatják őket a katonai karrierről, foglalkoztatási osztályokra és rendezvényekre járnak. Mint mondja, ha valaki látja őket például egy falunapon, ahol szóba is lehet elegyedni a katonákkal, akkor már nem tűnnek olyan megközelíthetetlennek. Utána már könnyebben bemegy valaki a toborzóirodára, hogyha szeretné magát kipróbálni szerződéses vagy tartalékos katonaként, vagy azért, mert egyszerűen munkát keres.

Középiskolásokkal is foglalkozik


A nyáron egy iskolában tartottak éppen egy rendészeti osztálynak honvédelmi hetet, tulajdonképpen „napközis tábort”, ügyességi feladatokkal, menetgyakorlattal, történelmi oktatással. Ilyenkor, több kollégával együtt, reggel kiviszik a helyszínre a felszereléseket, megépítik az akadálypályát, berendezik a területet, míg valaki a gyerekeknek alaki foglalkozást tart. Bemelegítéssel kezdenek, aztán általában párban vagy csoportosan végzik a feladatokat (kúszás-mászás, lövészet, erőgyakorlatok, gumigörgetés, súlycipelés). Fontosnak tartja, hogy a fiatalok lássák a csoportban való munkát, megtanulják, hogy egymást kell segíteniük, hiszen egy katona nem katona. Egy körpályát kell adott idő alatt teljesíteniük. Aztán pedig értékelnek, lehetőség szerint meg is jutalmazzák a gyerekeket a végén. Mint mondja jó a kapcsolatuk az iskolákkal, a gyerekek általában érdekesnek tartják a feladatokat, szívesen vesznek részt rajtuk.

Ha befejeződnek a foglalkozások, a katonák visszaviszik a felszerelést a „céghez”. Ha olyan nap van, amikor munkanélkülieknek tartanak tájékoztatót, akkor a nap felépítése attól függ, hogy hová mennek a megyén belül. Az egyórás tájékoztatón igyekeznek a katonai szolgálat formáiról felvilágosítást adni, hogy kiket keresnek, milyen szakmákat van lehetőség a honvédségen belül is űzni, milyen harcoló, logisztikai vagy éppen támogató alakulatok vannak. Mik a lehetőségek szerződéses vagy tartalékos katonaként. Hivatásos katona általában továbbtanulással lehet valaki, így az egy kicsit más karrierutat jelent.

Így zajlik a külföldi misszió


Kül- vagy határszolgálat esetén kicsit másként alakulnak a feladatok. Felkészítés minden esetben attól függ, hogy kinek, mi lesz a feladata. Egy külföldi misszió általában fél évig tart. Ha ott valaki támogató szerepben dolgozik, akkor lehet, hogy ezen idő alatt el sem hagyja a bázist, ha harcoló feladatra jelentkezik, akkor az megint mást jelent. Mostanában a külföldi missziókon a helyi rendőrség, katonaság felkészítése, képzése a cél. Alap harcászati feladatokat, lövészetet tanítanak nekik, tábort őriznek stb. Ilyen esetekben a szolgálat egy pihenőnapon kívül folyamatos. Ráadásul rengeteg külső tényező befolyásolja. Ha távoli a misszió, akkor nem nagyon van benne szabadság, illetve ha fél évnél hosszabb időre küldenek ki valakit, akkor esetleg egy hét, tíz nap szabadság jár.

Demkó Csaba elmondta, egy kicsit a magánéletébe is bepillantást engedve, hogy három gyermeke van, akiket a több év szolgálatnak köszönhetően rendezett körülmények között tudnak nevelni, és a jövőjét is biztosítottnak érzi.

Hogy mennyit lehet keresni katonaként, arról itt találják cikkünket bértáblázattal.
  • 2021.07.31Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Szakács feladatai

A szakács feladata, hogy főz. A turizmus-vendéglátás ágazatban dolgozik, szakács végzettséget hároméves képzés során lehetséges megszerezni. Teljes cikk

A turizmus szakmáit népszerűsítő kampányt indított az MTÜ

A Magyar Turisztikai Ügynökség (MTÜ) kisfilmekkel, imázsvideóval, új weboldallal elindította szakmanépszerűsítő kampányát, kiemelt cél az... Teljes cikk

Félig lecserélt állománnyal várja az újranyitást a biztonsági szektor

A turizmus, a vendéglátás és a rendezvények újraindulása a biztonsági szektort is több mint egy éve nem látott, komoly kihívás elé állítja. A... Teljes cikk